2001年12月31日终止。夏志军亦为塞翁中心前员工，1999年12月1日与塞翁中心签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在 21日，北京市工商行政管理局复函北京市公安局，确认孙湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的有偿 ...

原告在另案中达成调解协议，本案与第三人无关。被告冯某某也并非第三人公司的员工，被告曾就三种音箱向第三人询问价格，第三人向其报过一次价，后 等相关企业信息。 以上事实由原告提供的《出境货物换证凭单》、《特殊合同评审表》、原被告签订的保密协议、《关于公司商业机密的规定》、被告发给德国（略）公司的电子邮件、 ...

原告现有业务骨干。 证八、公司名称预先核准申请书及通知书、宁波保税区工商局证明、租房合同各一份，说明朱某在职时与张某合办“天意公司”。 证九、朱某、张 关系，也不协助他人与甲方的客户发生业务关系。”从中明确表明被上诉人对客户名单作了保密处理，规范本单位员工不得向外泄露，因此上诉人称被上诉人未采取过保密 ...

X路X-X号。 法定代表人莫某，该公司执行董事。 委托代理人赖某，该公司员工。 委托代理人班翠丽，南宁市江南法律事务中心法律工作者。 上诉人王某因与被上诉人 了保密措施，在与包括李其安在内的聘用人员签订的劳动合同中规定了保密条款，要求相对人对该公司有关产品生产、开发、推销计划、财务情况等经营信息保密， ...

条款本身的含义明确并可执行。同时，还应当依据合同条款的上、下文关系以及合同整体解释的原则对原告所采取的保密措施合理与否作综合判断。协议第2条“保密信息的 ，被告辰邮公司寄送的广告函，使用了原告强人路公司以其浦西办事处住所地及员工居住地所设立的数项数据。 但是，原告强人路公司在本案中并非指控四被告使用了 ...

、业务情况、财务情况、公司主持的会议内容、所有的文书、卷宗材料、资料以及合同期限内掌握的其他公司商业秘密擅自提供给他人，也不得擅自将上述有关书面材料私自 的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM销售管理子系统可以构成原告的商业秘密。本案 ...

所知悉，且具有一定价值，能为权利人带来潜在或现实的经济利益。至于保密措施，原审法院认为，不仅劳动合同对双联公司商业秘密范围、泄密给公司造成的严重后果以某受聘用 发，在时间上与其某身某述相矛盾。综上本院认为，双联公司以某两员工证人证言及其某司电脑中通过网路岗下载的电子邮件和MSN聊天记录欲证明涉案邮箱为 ...

徐某的证明目的。 被上诉人进出口公司为支持其主张，在法定期限内向本院提交了三份新证据。 证据一是进出口公司在2000年2月8日制定《网络贸易管理制度及奖惩 奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务 ...

公司业务发展不利的公司。九、滕某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守 及双方陈述在案佐证：（一）、原告提交的东方飞鸿中心的《证明》、《购销合同》、《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》；（二）、被告广景公司 ...