任何管理部门批准开设游乐船项目，在生产经营过程中，没有建立安全管理制度和紧急救护制度，在对乘坐游人的安全防护没有加以检查确认的情况下，存在过于自信而 民事原告人造成一定经济损失，应当承担民事赔偿责任。赔偿标准按《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》规定的标准计付，结合本案情况，被告人应当赔偿被扶养人杜某 ...

六位证人共同出具的证人证言1份，证明物华公司的纪律条例、劳动工资制度、考勤制度、食堂管理制度等从未经过职代会通过并公示； 6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动 从调动程序看，物华公司已和吴某丙进行协商，吴某丙未提供公司降低工资标准、采用暴力胁迫手段逼迫其辞职的相关证据。综上，原审法院认定物华公司依据劳动 ...

税前工资为2492元，其中周六加班工资为610元。 本案争议焦点：1、原告工资标准何某调整至2800元/月，被告是否存在克扣原告工资的情况2、原告在职期间 申报表、离职交接清单，进出报表、人事管理制度、员工入司教育确认表、员工调薪通知、辞职申请表、会议记录、管理人员工资标准结构表、工作记录表、付款凭证 ...

车位；东方容和公司未提供保安24小时巡查制度、小商小贩和闲散人员随便出入小区。另，物业服务公司未就收费项目、收费标准、价格管理形式、收费依据及管理 了之前物价局等单位下发的收费办法，明确了物业收费必须明码标价，并规定物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业资金年度预决算，每年不少于一次公布物业 ...

得工资为3969.09元。被告收到仲裁裁决后，未向本院提起诉讼。原告公司《人事管理制度》第四条第5款规定：“……旷工超过三次者，作辞退处理”；第四 而非无故旷工。原告以被告无故旷工为由辞退被告的依据不足，依法应当按二倍的标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。现仲裁裁决金额在合理范围之内且被告对此无异议 ...

。并提交漯河市物价局漯价字（2000）X号文，该物价部门核定的本公司服务收费标准中未包含车辆保管项目，原告与公司不存在车辆保管合同。被告另提交该小区X 规定，物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。被告提交的三份三个月的外来人员物品进出登记表表明被告有相应登记制度，但登记表上字迹显示系一 ...

第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的 及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金’的规定请求原告群英机械制造公司支付被告郜继光拖欠工资的 ...

刘某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会。 法定代表人辛某某，该委员会主任。 委托代理人匡某某，该委员会办公室主任 劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元再就业补偿金；享受 ...

分别进行了抽样检验，检验结论分别为：河雅公司仓库中的柴油，闪点不符合x-2000标准，检验结论为不合格，具体数据为闪点不高于15，凝点-20，运动粘度3 ，如果河雅公司不用塑料桶盛装柴油，如果不是人工运输，如果制定有柴油的安全管理制度及隔离剂配制操作规程并严格按此规程操作，如果不擅自将车用油在工业生产 ...

被异议商标不予注册。 被告商标评审委员会辩称：一、我国现行的商标注册制度为全国统一的注册制度，商标专用权在全国范围内有效。企业名称注册则采取分级注册 与商标局对其他申请注册商标进行的审查是否采用了不同标准 依照商标法的规定，商标局主管全国商标注册和管理的工作，商标评审委员会则负责处理商标争议事宜。虽然 ...