上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原判认定的事实 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张 ...

上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的 行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张， ...

上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的 行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张， ...

上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的 行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系被蒙骗与劳务派遣公司签订劳动合同的 ...

上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张 ...

第38条的强制性规定。因此，坤鹤百草堂的成立显然是双方当事人的另外的民事法律行为，与百草堂无关。综上，本案没有证据能够直接证明百草堂与坤鹤百草堂 医疗机构和医疗办公设备、医疗资源的非法目的。因此，郭某的上诉请求缺乏事实及法律依据，二审法院应予驳回并维持原判。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实 ...

某十工程处是豫淮公司某内设机构，不具备独立的法人资格，所以不具有独立民事法律行为能力的主体。豫淮公司某十工程处处长王平以一个不具有法人资格的工程处 、第一百零八条之规定，判决如下： 维持本院（2007）新民初字第X号民事判决。 原审案件受理费2310元，其他诉讼费1505元，共计3815元。由被告豫淮 ...

人（原审被告）济源市X镇人民政府。 法定代表人张某，镇长。 委托代理人赵先进，法律顾问。 被上诉人（原审原告）李某，男，43岁。 委托代理人王肖文， 龙口商贸市X镇政府为开发五龙口商贸市场临时成立的下属机构，其所作出的民事法律行为代表五龙口镇政府。2010年7月5日，五龙口商贸市场管理办公室代表五龙口 ...

性质和法律地位，承包者以原有企业的身份进行民事活动，所实施的民事法律行为，应当视为原企业的行为，后果只能归属于某企业法人。在承包关系中，发包人对企业的债务承担直接责任，承包人不能对外承担任何责任。承包协议只是内部约定对外不发生法律效力。本案中，承包协议内部约定薛某甲在承包期间购买货物应尽量通过京丰 ...

之间存在劳动关系无事实根据，也无有效证据印证。其公司在灵宝成立了项目部，法律上没有明确禁止或限制项目部作为诉讼主体资格的规定，且其公司与项目部就安全责任 。 本院认为，代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。弘谭某司授权孙彩为该公司驻灵宝市金 ...