，维持新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字〔2006〕X号河南省工伤认定书的具体行政行为。新郑市顺喜机制瓦厂不服该判决提起上诉。2008年3 十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段某某要求新郑市顺喜机制瓦厂支付 ...

10日作出（2005）汴民监字第X号通知书驳回其再审申请后，冀某某又向河南省高级人民法院申请再审。该院审查后，于2007年6月27日作出（2006）豫法立 2、机电公司按相当于支付工资和经济补偿总和的1-5倍赔偿；3、机电公司让其享受退休职工待遇；4、机电公司赔偿因不执行国家退休规定和诬陷所造成的损失 ...

伤残，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，通许县邮政局应支付杜某某一次性伤残补助金x元（按杜某某2008年10月份应发工资标准每月1092元 、通许县邮政局给开封市邮政局的《关于杜某某同志申请工伤等情况的报告》、河南省邮政公司社会保险中心给开封市邮政局的《关于原8023部队复转军人杜某某同志申请就伤 ...

工作，完成本厂下定的一切任务，协助刘某好全面管理工作，梁某某除每月工资按150元支付，后再按业务成绩大小提取好处费。厂、门市在形势不好经营不妥把门市搞 第10条《借款合同条例》第16条、《中华人民共和国民法通则》108条、60条、35条、61条、《中华人民共和国民事诉讼法》第130之规定，判决如下： ...

损失费（略）.55元；(三)十八局二公司向三木公司支付误工工资损失（略）元；(四)十八局二公司向三木公司支付借用的动力燃料和机械费用（略）.60元；(五)驳回 百七十二条第三款所禁止的工程分包合同，根据《建设工程质量管理条例》第七十八条所规定的违法分包，应指分包整个工程，而本案中三木公司施工内容仅为该 ...

；2、原告诉被告履行法定职责无法律依据。根据《河南省劳动保障监察条例》第十五条第五项之规定，劳动争议应通过申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。 委员会提出仲裁申请。在仲裁委的主持下，原告与郑州市热力阀门有限公司达成调解协议：公司支付原告2003年4月—7月工资700元，双方劳动关系于调解书送达之日起终止。 ...

将头部砍伤，商场派人将其送到医院抢救，出院时，商场为其支付了医疗费、并发放了住院期间的误工工资。之后，大商公司多次通知其上班，因打伤其的人一直在逃 其为工伤。 被告市人社局辩称：根据卫某的申请和证人证言，其单位依照《河南省工伤保险条例》向大商公司送达了《工伤认定协助调查通知书》，该单位提出卫某受伤并非 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条“五级至十 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……，九级八个月，……， ...

与上海大众洛阳销售公司签订劳动合同，未签订劳动合同的原因是李某，其无权要求支付双倍工资；3、李某要求补交医疗费及社会保险，因其要求补交的社会保险已经有十年 工伤保险条例》第六十二条第二款、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 一、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内与李 ...

证，共计x.25元。二、一次性工伤医疗补助金，原告为九级伤残，按河南省上年度职工平均工资x元/年的标准计算8个月，原告主张x.2元符合法律规定， 有关规定由用人单位支付。”、第四十六条：“大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性 ...