工作，则对侯某某该项主张，本院不予支持。侯某某与哥士德公司解除劳动合同后，哥士德公司应按规定给侯某某经济补偿金，其标准应按侯某某在哥士 被上诉人的利益，不应判决由上诉人另行给付50%的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商 ...

法律顾问，住（略）。 原告王某某与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称化运公司)解除劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 日劳动和社会保障部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》第1条“有生产任务的企业，一般不安排下列人员下岗：配偶方 ...

即向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对陈某撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈某诉至原审法院。 在一审审理中，陈某为天马旅汽 应为7月21日；2.原判认定陈某与天马旅汽公司就外借协议是否有效等问题交涉后始终未到天马旅汽公司报到，事实是陈某收到天马旅汽公司于1995年5 ...

不具有关联性；被告所称的第二次考察期根本不存在。XX上海公司解除劳动合同的决定不当，应当恢复劳动关系；鉴于该公司于2009年9月10日解散清算，劳动关系 1月19日11时32分温XX发送给原告的邮件，内容是回答原告关于联系人的问题，其中提到运营经理郑XX、团队领导常XX，结合员工谈话笔录证据，证明原告 ...

的,则对李某乙该项主张,本院不予支持。李某乙与哥士德公司解除劳动合同后,哥士德公司应按规定给李某乙经济补偿金,其标准应按李某乙在哥士 判决的问题。首先，上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的问题，原审判决已论述清楚，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金 ...

2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司又 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告王某某与被告河南第一火电建设公司签订的解除劳动合同无效，被告河南第一火电 ...

发放，县X组织了两次专题会议，县劳动局有关人员也专程赴安阳市劳动局请示有关问题，后县X组依据劳动部、国家税务局劳薪字【1991】第X号文件《城镇 养老和医疗保险，不存在补缴；开仑化工公司解除劳动合同有效，但调换工作岗位在先，应给予经济补偿，裁决开仑化工公司支付王某某经济补偿金2910元(582元×5个 ...

12月22日向职工发出自2001年1月1日解除劳动合同的通知。后因与卢某某协商解除劳动合同经济补偿金等问题中意见分歧，卢某某向北京市大兴县劳动 某某2000年12月待岗生活费296元，并给付因万年青公司解除劳动合同未提前30天通知替代工资412元。万年青公司1999年4月至2000年3月企业平均工资额 ...

公开开庭审理了本案。上诉人童某等8人及其委托代理人徐安邦，被上诉人埃索公司的委托代理人武某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，上诉人 的裁员计划，此次共减少员工21名，公司将依法支付解除劳动合同的补偿金。”同年11月24日，双方就执行解除劳动合同问题进行过协商，参加协商的还有开发区管委会 ...

，曾裁员20余人。进入1999年度后，因受周边市场等因素影响，埃索公司业务状况特别是液化气业务萎缩，至同年下半年萎缩幅度加剧，1999年前10个月的 的裁员计划，此次共减少员工21名，公司将依法支付解除劳动合同的补偿金。”同年11月24日，双方就执行解除劳动合同问题进行过协商，参加协商的还有开发管委会 ...