第9项证据，（万XX的误工证明），该项证据包含了用人单位的营业执照、万XX的工资表和用人单位出具的减少收入的证明，该项证据相互印证了原告与用人单位 总额加上原告的伙食补助费已经超过交强险规定的医疗费用赔偿限额，对超过交强险责任限额的损失由永安保险公司在第三者商业保险限额内按张XX所负事故责任赔偿80% ...

营销服务部就所投保的机动车交通事故责任强制保险在医疗费用赔偿限额范围内主张理赔（但该赔偿限额应先行扣除在本案中已赔偿的住院伙食补助费项目费用）；如被告 认定原告的收入在劳动关系存续期间内持续处于稳定的状态，且原告未举证证明用人单位应代为扣缴社会保险费用、缴纳个人收入所得税的数额，故不应以此标准作为认定 ...

予以确认并作为定案的依据，对原告的该请求不予采纳。依照《广东省社会工伤保险条例》的规定，被告在工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位 劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第24条的规定：用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金 ...

的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，五级计发五十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，五级计发十个月本人工资。有关 不予采纳。三、有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十 ...

号)第十一条第三项：“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算”。现在，上诉人医疗尚未终结，工伤认定申请何来超期之说 上诉人周某某仍未获得劳动保障行政部门的工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位如未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤 ...

、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6480元，合共（略）.98元给原告(减去原告借支的800元，实际赔偿给原告（略）.98元)，是其意思 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，对劳动报酬等应当由用人单位负举证责任。用人单位不举证，应承担举证不能的不利后果。而且被上诉人的举证能力明显 ...

15日佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定被告应当支付原告各项工伤赔偿合计（略）.48元。原告不服劳动仲裁认定的工资额每月880元，于2005 确认。按法律规定，用人单位有责任提供员工的工资收入情况，被告一直不提供原告每月工资收入情况，劳动仲裁部门按原告购买社会工伤保险交纳标准每月工资882 ...

30%+保险免赔5%的余款1606.96元]。由被告人保公司在机动车交通事故责任强制保险限额内赔偿原告罗某医疗费2500元及伤残赔偿金34000元(含5000元精神损害抚慰金)， 某、罗某答辩称：有居委会的证明证实我们是租住在吴家巷，用人单位华湘公司也出示证明，证实李某在华湘建设工程公司从事施工的职业 ...

证据证明系本次交通事故所花费的费用，本院不予认可；对证据5，经本院核实两用人单位真实存在，且已加盖公章，本院对该证据的真实性、合法性和关联性予以认可，但 诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告中国某某保险公司长沙分公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告王某甲、罗某、王某乙10000元，在交 ...

年3月22日到法定退休年龄止的社会保险费（包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；二、福州旺家物业管理有限公司长乐分公司应支付李某 赔偿分属不同的法律关系，工伤赔偿属于用人单位负担的法定义务，目的在于给予工伤的劳动者充分的救济，故原告仍应按照修改前的《工伤保险条例》（因确定工伤时间 ...