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关系一直在延续,同时根据程某某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系,故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费 表等证据不能说明双方存在劳动关系,而程某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明程某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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关系,故对锦电公司辩称理由不予采信,确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,故锦电公司应为赵某参加各项社会保险 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而赵某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明赵某与开关厂存在劳动关系;2、 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明赵某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明张某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明杨某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明李某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而范某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明范某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明段某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明刘某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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服务公司部分员工的社会保险缴费明细表,用以证明被告在武汉市X区参加社会保险。 被告徐某为支持其主张本院提供了如下证据: 证据一、工资明细,用以证明被告于 元;驳回被告其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服,本院起诉。 本院认为:缴纳社会保险费是用人单位劳动者的法定义务,是企业应当承担的社会责任,原告不 ...
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