原告罗某与被告湖南中瑞房地产有限公司于2007年5月6日签订的《劳动合同》约定：第一条、本劳动合同的期限自2007年5月6日起至2010年4月30日 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理 ...

x.97元（2145.71元×7）。 冉某请求重庆某某公司支付拖欠工资的问题。重庆某某公司将冉某的固定工资及绩效工资均打在其银行工资卡上。冉某在 合同。冉某与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”之规定，其在某某 ...

劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据 准确。 针对第一个争议焦点，本案中，由于杨某与用人单位之间未签订书面劳动合同，故其实际用人单位的确定，应当依据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系 ...

（2010）区劳人裁字第X号裁决书，裁决由本案原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资x元、拖欠工资2000元、提成工资4400元、拖欠工资经济补偿金 截止时某为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

应以《最高人民法院行政审判庭〈关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能还认定为工伤问题的答复〉》[（2006）行他字第X号] 的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或 ...

实行考勤制度，每天考勤时间为7：20至17：20，但原告与三被告均未签订书面劳动合某。三被告在原告处上班期间，原告未为三被告缴纳各项社会保险。 月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...

由××中心向××公司派遣人员提供销售服务，××公司之前的销售人员也陆续与××中心签订劳动合同，然后再由××中心派遣至××公司工作，××中心成为了用人单位，××公司转变为用工 其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动 ...

江垭水库管理处建立事实劳动关系。但结合证据10即澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知》、证据19即江垭水电站短期用工2007年12月份工资表、证据 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...

中牟分公司（以下简称中牟分公司）对被告张某丁某381名职工终止劳动合同合法有效。根据省政府和郑某市政府要求，原告郑某水晶股份有限公司计划整体搬迁中牟县 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订 ...

被告2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资x.18元。在年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年休假被告在 原告的员工作了区分，故原告提供给被告的就是区别与劳动合同的委托合同，作为用人单位的原告在签订劳动合同时未尽诚实信用的义务，故被告要求原告支付被告2009年3 ...