2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为 公司应否支付李X解除劳动关系经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的， ...

意思表示，合法有效。吴某认某根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地 约定，如果违反了该约定，应承担相应的法律责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

业限制某议的约束，其理由是根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地 约定，如果违反了该约定，应承担相应的法律责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

，即A某支付何某2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资中另一倍工资23176.16元，法院予以确认。何某和A某均 对何某主张A某支付其解除劳动关系补偿金的主张中的合理部分，予以支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...

11月至2008年6月20日的解除劳动合同经济补偿金8000元。 原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。 本院归纳本案争议焦点为：上诉人王某要求被上诉人河南新华天畅物流有限公司支付劳动合同经济补偿金8000元是否应当支持。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的 ...

（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号 9月至2008年6月20日的解除劳动合同经济补偿金5000元。 原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。 ...

作出睢劳仲案字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决如下：一、申诉双方解除劳动关系；二、被申请人支付申请人节假日工资3952元；三、驳回申请人的其他申诉请求。上述 号）第某五条第某款“劳动者以《劳动合同法》第某十八条第某款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序， ...

通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温某之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与我方无关。故温某向 并依法为温某缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、 ...

保险条例》)的规定享受相关工伤保险待遇。原告遭受工伤，并构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...

确认结论通知书，被告工伤致残等级被确定为拾级。2011年7月26日，被告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年9月2日作出仲裁裁决，裁决由 实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。...