原告一直在被告单位工作，本院认为被告异议成立，但该证据能够证明原告曾是被告单位临时工作人员；对证据4、5，被告认为该证据不能证明原告在被告单位工作， 不予受理。故原告诉至法院。 本院认为:合法的劳动关系依法受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同。原告于2010年5月至 ...

。合同期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右，XX投资公司口头通知原告终止劳动关系， ，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免双方之间出现事实用工之后，劳动者在发生劳动争议时因缺乏有力的证据而难以维护自身的合法权益。《 ...

仲裁书，认为申请人与被申请人之间属劳务关系，两者不存在劳动关系；两者之间的用工没有行政上隶属关系，申请人不受被申请人各项规章制度的约束，不参与单位的考勤或 ，并补发拖欠上诉人的工资款和享受养老保险待遇。1989年秋被上诉人被招聘为临时工人，约定有工资报酬，享受与教师同等权利和义务，双方形成了劳动关系， ...

条规定解除与吴某丙的劳动关系。该条规定：“不服从分配和调动，拒不执行临时交待的任务……严重的调岗或解除劳动关系”。就加班天数，吴某丙主张每个双休日、 并不违反法律的禁止性规定，应属有效；但该条款有效并不意味着企业可据此条款任意行使用工自主权，企业应举证证明其调动具有合理性。本案中，物华公司调动吴某丙的 ...

年1月16日，被告出具了出差证明，内容为：“我公司侯某昨日因紧急业务临时出差，未能准时到校参加1月15日晚的市场营销考试，特此证明”。2009年3月 又未向本院提供可以免责的相关证据，被告应自2008年11月13日起承担用工未订立劳动合同的法律责任。 向劳动者支付劳动报酬并缴纳社会保险费，是用人单位的 ...

成立。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。结合本案，杨某某2002年6月到印刷厂工作， 杨某某签订新的劳动合同。2005年1月，杨某某在印刷厂工作的一个月可称为临时用工。杨某某上诉称，一审法院强迫其撤回对鹤壁日报社的起诉，依照最高 ...

工程股份有限公司离军高速公路第十二合同段项目部签订的三川河桥桥面系劳务分包施工协议。发包方为西安萌兴高等级公路工程股份有限公司离军高速公路第十二合同段项目部，施工方 后，另干三川河9#桥其他工程是以原告的名义与甲方签订的合同，所用工人和工具均是原告的。 根据原告的起诉被告的答辩，以及双方的举证、质证， ...

邱某某签订了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区 南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常 ...

证人朱某某、张某某、陈某乙证言的证明力提出异议，认为市劳动局并未提供劳动协议、工资表、工作证等直接证据，仅凭证人证言和当事人陈某不能区分何某某与旭 境内的各类企业、有雇工的个体工商户。其次，用人单位和劳动者之间应当形成规范的用工关系，即劳动关系的双方建立有相对稳定的合同关系，劳动者要从事用人单位安排的 ...

次事故的全部责任。后经该交警大队调解，其他受伤人员与车主刘某乙达成了赔偿协议；受伤人廖某某要求赔偿照相机与刘某乙发生争议，经调解未果。2001年7月16 22日做出了该事故由杨某某承担全部责任的认定；但是，杨某刘某间属劳动用工关系，杨某驶的农用车行驶属工作职责范围，产生的本案交通事故赔偿责任，按其相关 ...