立恒星公司因与被上诉人谢某、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的[2010]襄 ，该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围，对此不予处理，谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假 ...

：一、被申请人（本案被告，下同）为申请人（本案原告，下同）办理解除劳动合同及社会保险转移手续；二、被申请人为申请人补缴失业保险金，无法补缴由被申请人承担相应损失；被 十五条（二）项，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《辽宁省失业保险管理办法（试行）》第十七条，《中华人民共和国民事诉某法》第一百二十八 ...

李某解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 另查明：县联社将湘潭县某信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等文件发到所属 本案焦点为：李某违规审批贷款的行为及对违规划拨陈燎原存款的行为承担管理责任，是否构成用人单位解除劳动合同的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的 ...

的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义发放病伤假工资。夏某在庭审中 确认其无需给付夏某医疗费x元。因用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的有关社会保险的裁决不服，只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故湖南省汉寿县 ...

医疗保险业务管理办法》规定，本院予以采纳。故原告毛某某要求三被告确认其企业职工身份及参保资格，并颁发“城镇职工养老、医疗、失业三项社会保险三金”证件 上诉要求撤销一审判决，责令三被上诉人重新作出给上诉人颁发养老、医疗、失业等社会保险证件具体行政行为。 本院经审理查明事实与一审基本一致。 本院另查明，毛 ...

十二条的立法精神及《成都市劳动用工和社会保障管理暂行规定》、《成都市X镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》第二条一款的规定，国家已将各类 二条第二款规定“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行 ...

本院认为，因xx公某与张xx形成事实劳动关系，且xx公某未为张xx办理社会保险，故张xx发生工伤事故后，xx公某应承担工伤保险待遇支付义务。xx公某称 予以认可。根据《工伤保险条例》第三十一条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 ...

经济补偿金。其次，被告方为原告办理了工伤保险，那么其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入我方支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告龙某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某 ...

经济补偿金。其次，被告方为原告办理了工伤保险，那么其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入我方支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告谭某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某 ...

补偿金。其次，被告方为原告办理了工伤保险，那么其享受的一次性伤残补助金应由社会保险机构支付，不应列入我方支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金23552元 暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告黄某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动 ...