工资条。发工资的时候不发考勤。对刘某某作为证据提供的工资条和考勤，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对刘某某离职的经过，证人陈述， 鉴于川景公司无法提供刘某某的考勤记录，由川景公司承担举证不能的法律后果。结合刘某某陈述和提供的工资条和考勤，原审法院认为，刘某某主张2008年9月20日 ...

。发工资的时候不发考勤。对原告作为证据提供的工资条和考勤复印件，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对原告离职的经过，证人陈述， 的工资支付情况负有举证责任，而被告未提供员工签字的工资领取凭证，应承担举证不能的法律后果。故本院对原告的工资条予以采信，确认原告基本工资为1,500元/月的 ...

条。发工资的时候不发考勤。对原告作为证据提供的工资条和考勤，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对原告离职的经过，证人陈述，2009年 不予采信，鉴于被告无法提供原告的考勤记录，由被告承担举证不能的法律后果。结合原告陈述和原告提供的工资条和考勤，本院认为，原告主张2008年9月20日至 ...

的请求违反了权利义务的对等原则。同时，张某某离职后未再到友谊服装厂工作，友谊服装厂也未再给张某某发过工资或生活费，友谊服装厂在参加新乡市基本医疗保险和 通知。2008年10月，友谊服装厂进行改制，上诉人再次到单位询问改制情况，却被告知因不是在职职工不能参加改制，为此上诉人于2009年2月向新乡市劳动 ...

保险参保单位在职职工减少登记表；8、郑州市职工失业保险减少变化情况表；证明原告在被告离职前，将被告应当享受的职工福利保险全部缴纳，原告没有因为被告拒续签劳动合同而 份，证明实际发放的工资与该表中金额不符。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1本身无异议，但是该表格不能证明原、被告之间 ...

津贴，按规定是4.40元/天，当时公司照顾他们工资低，提高某每月250元。根据原告2009年12月30日领取离职费后，已经确认“已结清在公司的所有劳动所得 期满终止而获得经济补偿金，故虽由被告直接支付原告此份确认单上的费用，也不能否定是新安祈公司与原告自2008年1月起建立劳动关系、签订劳动合同及派遣 ...

证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。 上诉人质某某，该证据不能证实改制已经完成，而应该有新沂市政府作出的企业改制完成的书面报告方可证明 依据，给公司造成了严重的经济损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 ...

证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。 上诉人质某某，该证据不能证实改制已经完成，而应该有新沂市政府作出的企业改制完成的书面报告方可证明 依据，给公司造成了严重的经济损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 ...

证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。 上诉人质某某，该证据不能证实改制已经完成，而应该有新沂市政府作出的企业改制完成的书面报告方可证明 依据，给公司造成了严重的经济损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 ...

证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。 上诉人质某某，该证据不能证实改制已经完成，而应该有新沂市政府作出的企业改制完成的书面报告方可证明 依据，给公司造成了严重的经济损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 ...