刘某某对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)X号不予受理案件通知书，理由 第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动 ...

甲对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)X号不予受理案件通知书，理由 三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法 ...

。2009年8月13日原告收到被告发出的《续签劳动合同意向通知书》，被告要求在维持原劳动合同约定的条件下与原告签订劳动合同，但原告于8月31日明确不愿意 》第二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用本法，现原告提出的返还公积金的诉讼请求不属于上述情形，故不属 ...

4月28日以超过仲裁时效为由作出环劳仲不字[2008]X号《不予受理案件通知书》。2008年5月，韦某某诉至法院。 环江毛南族自治县人民法院一审认为， 于2001年12月7日与环江公路局办理了终止劳动合同手续，并于2001年12月18日签收领取了终止劳动合同的一次性生活补助费。至此，其与广西壮族自治区 ...

“员工蔡某某在收到公司通知书起，工作状态不能达到最佳，本人也多次口头及书面申请提前终止劳动合同，为了不影响公司正常运营，故同意蔡某某的请求，工作截至日 月2日，工资结算至2009年11月20日。双方无争议”。原告在该通知上签名。次日，被告向原告支付了2009年10月工资4,000元，2009年11月1 ...

原告与XX中国公司终止劳动合同并根据该公司安排进入XX上海公司工作； 3、2007年5月16日劳动合同书，证明原告与XX上海公司之间的劳动关系； 4、 管理符合规章制度要求； 30、2009年3月4日解除劳动合同通知书、原告于3月5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据，证明XX上海公司依法与原告 ...

向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告王某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，依法组成合议庭，于2010年3月15日、6月10日 条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。因被告王某某每月工资为 ...

；新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字[2010]第（82）号不予受理通知书；劳动合同书；询问笔录；余某与黄某桂录音笔录；赵青与梁某某录音笔录及双方当事人 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故 ...

时间为2009年6月18日。故双方劳动关系终止是因原告自行提出辞职所致，并非被告单方解除，故不同意支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。关于双倍赔偿金的 于6月15日后继续至被告处正常上班，被告对此亦予接受。双方的上述行为表明，《解除劳动合同通知书》并未实际履行。审理中，原告亦承认双方确实未履行解除通知， ...

，期限至2010年9月30日止。2009年12月14日，原告向被告递交《解除/终止劳动合同通知书》，该通知书上通知事项为：“因个人有事提前解除 合同”为由向被告递交解除劳动合同通知书提出解除劳动合同，得到被告的批准，双方协商一致解除了劳动合同关系。原告诉请要求被告支付终止劳动合同的经济补偿3500元， ...