派至杜斯曼公司工作，魏某与物业服务社签订劳动合同并由物业服务社发放魏某工资，但杜斯曼公司仅提供了其与物业服务社签订的《协议书》证明，该《协议书》仅约定了 此问题。杜斯曼公司未让魏某享受5天年休假，应当予以补偿；原审法院认定《上岗合同书》实质是劳动合同，不支持魏某双倍工资的诉请，依据不足；2007年9月 ...

年6月30日，王某某与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，王某某与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，王某某向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付王某某终止劳动合同经济补偿金4000 ...

年6月30日，胡某某与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，胡某某与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，胡某某向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付胡某某终止劳动合同经济补偿金4000 ...

年6月30日，金某乙与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，金某乙与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，金某乙向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付金某乙终止劳动合同经济补偿金4000 ...

年6月30日，胡某某与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，胡某某与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，胡某某向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付胡某某终止劳动合同经济补偿金4000 ...

年6月30日，邹某某与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，邹某某与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，邹某某向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付邹某某终止劳动合同经济补偿金4000 ...

邮政局断续签订了五期为期一年的劳动合同(或协议)。2006年6月30日，成某某与被告签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以的 当事人自愿达成某下协议： 一、由上诉人双峰县邮政局一次性支付被上诉人成某某终止终止劳动合同经济补偿金4000元和失业保险损失1504元； 二、被上诉人成某某自愿意 ...

“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流 我国劳动合同法第四十六条明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形；原告向被告提出辞职的理由，既非拖欠薪资福利原因，亦非 ...

劳动关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动 无劳动关系。 第二组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、 ...

在解除劳动关系时已解决。上诉人在协议书中已认可双方签订了书面劳动合同，现劳动合同已解除，上诉人又主张双倍工资无法律依据。上诉人主张的加班费和工资 年11月20日已与原河南九头崖食品有限公司签订《解除终止劳动合同证明书》，并收到原河南九头崖食品有限公司3500元现金补偿，应认定为双方已协议解除劳动关系， ...