不服，特依法向人民法院提起诉讼。请求：1、依法判决因被告解除劳动关系支付原告经济补偿金人民币x元；2、依法判决被告给予原告劳动关系存续期间的社会保险待遇，3 在被告的分支机构从事办理存贷款业务的工作，但原告领取报酬的方式是按业务量的多少来核发工资，说明双方不存在劳动关系，而且也不能因为原告在被告的工作 ...

需，并称植入义眼只起美容作用，这种说法是不成立的。至于安装义眼费用的多少，南方医院出具的证明是客观的和可信的，应当予以采纳。四、工伤保险待遇不属于 劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金1000元。至于营养费的问题，法律法规对此并没有作出规定，故陈某某请求营养费 ...

的行为并不直接导致建林公司经济损失。同时，建林公司提供的证据缺乏关联性，不足以证明因宏硕公司的过错造成建林公司实际损失及损失金额的多少。故建林公司的该项 经营使用权；3、如国家依法征用合作基地内某林地的，所取得的征用补偿金中的林木、青苗补偿金由双方平分；4、基地除林木资产以外的其它收益，双方平分；5、 ...

某于2009年8月13日以沛城煤矿为被申请人向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沛城煤矿支付加班工资3万元、支付经济补偿金3万元、返还医疗费3万元、支付非因 。本案中，上诉人称其丈夫治疗费用全部由其支出，但其对从何处取款，取多少款，如何向医院缴纳等均陈述不清；而被上诉人提供的借支条据的日期及金额与 ...

、依法责令被告支付原告经济补偿金x元（12个月）；2、责令被告支付原告未订立无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、责令被告赔偿原告因未为原告交纳养老保险、 长期聘用合同的事，在其任职期间，学校不是给原告按月发工资，而是按实际做事多少不定期发放劳动报酬。 原告质某某，被告证据1、2、3属实，但做工和领钱 ...

解除劳动合同，应按照劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。 人赵某某所从事的劳动是基于被上诉人华宏公司的维修业务，其劳动报酬的多少也是根据其实际工作量来确定，上诉人赵某某仅仅在维修总量上和维修质量 ...

的工资和福利待遇。 关于1993年7月-1998年4月于某某的工资福利待遇为多少的问题。再审中驻马店卷烟厂提供了上述期间驻马店卷烟厂的工资改革、增长方案及 在判决生效后10日内支付于某某工资福利x.42元、养老保险金3067.9元、经济补偿金x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、拖欠工资（略）元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动争议仲裁委员会经审理，于 不是劳资关系及社会保障方面的约定，而是确定林某某应该完成多少保险业绩、从而佛山支公司应该支付多少代理手续费等方面的约定，虽然在协议中有“劳动报酬”的字样 ...

了极大的损失，导致我被迫辞职。为维护我的合法权益，特诉至法院，请求依法判令被告：一、支付拖欠我的工资款36万元并支付经济补偿金(按工资的25%计算)、赔偿金(按 ，应当予以折抵。 根据双方的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为1、被告欠原告借款、工资款的数额为多少；2、被告主张原告在其处借款x元应否折抵。 ...

月的双倍工资，计x元；2、被告向原告支付三年半的经济补偿金，计3500元；3、被告为原告补交三年的社会保险、医疗保险、失业保险，计x元；4、 ，原告不可能成为被告的职工。原告不受被告的管理约束，被告根据原告联系广告业务量的多少为其发放提成款，也就是劳务收入，被告未拖欠原告提成款。原告不仅为被告提供广告 ...