向原告姚某某支付2008年5月1日至2009年12月31日期间法定节假日上班工资报酬差额1472.80元、2008年和2009年年休假工资报酬4039.60元， 及经济补偿金的请求，本院不予支持。 关于法定节假日加班及年休假问题，被上诉人虽按其公司规定对上诉人在法定节假日加班给予了三倍的加班费，但未按 ...

结算单； 8、鉴定费、翻译费发票； 9、员工手册英文件，证明公司规定连续旷工15个工作日可解除劳动合同； 10、劳动手册复印件。 被告标准件公司辩称 彭某某2008年3月29日至2008年4月13日期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元； 二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司 ...

裁决书”。原告不服，故而原告向本院提起本案诉讼。 一审法院认为，原告诉请被告支付节假日加班工资5904.93元，虽然提供了被告2008年3月、4月、5月 元，由于原告个人原因解除劳动关系，故不属于《劳动合同法》第四十条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...

节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％，2008年5月1日之前的节假日加班工资已超过诉讼时效 部分； 二、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告路某某法定节假日工资520元； 三、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告路 ...

的经济补偿办法》X号文第三条的规定，赛珞玛美食城应向原告张某某支付日加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资及经济补偿金。计算方法如下： （一） 8元；二项合计7224元，其经济补偿金为1806元。原告张某某要求应补发加班工资3878.60元，其诉讼请求低于法定标准，故本院依法予以支持；要求支付赔偿金 ...

无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.55元x@%经济补偿金x.64元；三、支付2006年10月1日 ，本院对被告陈述已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金 ...

无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.68元x%经济补偿金x.92元；三、支付2006年10月1日 ，本院对被告陈述已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金。 ...

拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.42元x'%经济补偿金x.11元；三、支付2006年10月1 及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10月份的加班费是否应当支付存有 ...

了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...