分公司书记兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整范围。 二、原告第三项诉求为要求 1996年9月18日，詹某某给二运公司主要领导所打《关于十八分公司经营、财务管理情况暨请示整顿、调整的意见（报告）》一份； 8、1996年11月5 ...

补偿金。被告作为原告的董事、总经理，擅自替C领取补偿金的行为违反了原告公司财务制度，给原告造成经济损失。为此，原告请求法院判令被告赔偿因违反原告公司 在原告处担任董事及总经理。 原告公司章程载明，总经理的职权包括主持公司的生产经营管理工作、组织实施公司的年度经营计划和投资方案等。 案外人C与被告系姐妹 ...

元，若新中源顺德分公司违约，需全数返还周某合同保证金。新中源公司的《经营管理制度》第二部分第十三条规定，员工有下列情形之一的，应予以辞退或开除，并依 主管处理，财务主管即派人查看电脑记录，该公司员工罗新霞误以为是周某背后向财务科长“打小报告”，两人因此产生矛盾，同年3月13日，两人在交接班时发生争吵， ...

作为利元村X组的三产建设的补助资金，市政管理局向市政府请示同意后，按照财务程序拨付30万元给右江区人民政府和百城街道办。拨付后右江区人民政府和百城 奖金款”的名义平均分配，每人分得3万元。 24、财务公开制度、财务使用管理（制度）证实，利元村的财务制度情况。 25、百色市人民检察院百检技鉴字【2011 ...

某甲的名义登记注册的个人合伙企业，唐某甲是该厂的法定代表人，其对该厂的内部管理、经营等具有理所当然的决策权和管理权。任何人非经唐某甲授权，不得行使对企业的决策权 。现张某主张某在接受唐某甲的授权委托后，对企业退货、换货的财务处理制度进行了变更，但仅提供了证人徐德义在一审出庭作证的证言，并未提供其他证据 ...

参加年度董事会，未获得股份分成、未参与财务管理。依据《合作经营协议》第一条第5项约定“公司执行严格的财务制度，财务收入与支出每月由甲乙双方均有一 向法庭提交了会计师事务所出具的《年度审计报告》以此证明，组织形式变更后的公司财务账目明确清晰。在本案中，公司变更前的股东是否存在恶意操纵公司规避法律责任应该 ...

决策机构，决策联营企业的一切重大问题，对企业生产经营、财务管理、人事工资以及厂级干部奖惩。日常管理的审批权由高营集团公司负责。生产计划、新产品开发、 上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业 ...

的杜某好处费共4万元。并于2007年至2009年期间，送给分管银河电缆公某财务工作的副总经理李某乙某金共计2.3万元。另于2008年至2010年期间， ，对相关财务票据支出负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公某管理制度，完全不属于职务行为。3、用于发某奖金的60万元 ...

工作，被告单位改制之后，原告成为被告的股东之一，又兼任被告的董事成员，从事公司财务管理工作。原、被告于2004年3月25日补签了书面劳动合同，对原 岗位，于法无据，本院不予支持。被上诉人在调整上诉人的工作岗位后根据其《薪酬管理制度》及被上诉人单位工资发放的实际情况，调整上诉人的工资待遇，符合其内部管理 ...