日至2009年2月22日。该合同还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、 2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动关系的经济补偿金1937元/月×1个 ...

日至2009年2月22日。该合同还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、 2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1024元及解除劳动关系的经济补偿金1024元/月×1个 ...

日至2009年2月22日。该合同还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务 月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金656元及解除劳动关系的经济补偿金656元/月×1 ...

日至2009年2月22日。该合同还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、 2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系的经济补偿金1157元/月×1个 ...

律师事务所律师。 被申请人(原审原告、二审被上诉人):杨某乙，女，X年X月X日出生，汉族，户籍所在地:重庆市荣昌县X镇X村一社X号。身份证号码:（略） 于10个月工资的经济补偿金(即生活补助费)和相当于3个月工资的产假津贴。由于太阳神公司没有提供杨某乙的工资证明，杨某乙提出每月的平均工资为1168元， ...

，故美的公司应按黎某某在其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元×5个月 问题的复函》第一项规定：“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权”；广东省佛山市中级人民法院民四庭在《我市法院审理劳动 ...

有特殊约定或国家规定。杨某某请求的经济补偿金，额外经济补偿金、未能提前三十日提前通知因而应支付的相当于劳动者当年一个月月平均工资补偿金等请求均是以劳动合同的 及杨某某任何一方均有权随时提出终止劳动关系，劳动关系依法终止，用人单位无须向职工支付经济补偿金。故答辩人提出终止其与杨某某的劳动关系，亦无需向杨 ...

。 委托代理人郎某某，该单位职工。 委托代理人秦峰，重庆森吉律师事务所律师。 原告刘xx与被告丰都县中医院劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月29日立案 年补偿一个月解除劳动合同前一年内月平均工某计算经济补偿金。因被告丰都县中医院发给原告刘xx的工某未达到重庆市2011年的最低工某标准，故应按重庆市 ...

（略），特别授权代理。 被上诉人（原审原告）徐某某，男，X年X月X日出生，汉族，重庆市垫江县人，无业，现住（略），身份证号码：x。 元属于损失，予以保护。误工费：根据同一司法解释第二十条的规定，参照2006年建筑业在岗职工平均工资x元，确定为4657元(x元÷365天×96天)。护理费：根据同一司法 ...

产权证、结婚证、铜梁县X区居民委员会证明、铜梁县X村民委员会证明、劳动合同书、工资表、广州市X区良田美鑫塑胶五金加工厂证明、摩托车维修费发票，被告提供的 在塑胶五金加工厂从事工模师傅工作，对其工资本院以2010年重庆市X镇经济私营单位制造业职工平均工资19955元/年计算，即54.67元/天，对原告的 ...