的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， 计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些 ...

日常运营管理，具体包括人事人员任免、财务收支盈亏、后勤仓库保障等工作。2009年6月因本公司财务管理制度，在对公司财务等依法审计时发现公司货款均不在公司 ：公司公章、财务章、法定代表人人名章、营业执照、企业代码证、税务登记证、开户银行的相关证件资料、公司的货款、公司的支票、公司账目及其他公司财物。3、 ...

证据佐证，对该表的真实性不予确认。原告没有证据证明秦小春、蒋燕在重庆市商业银行的客户交易明细单是被告打进去的，因而秦小春、蒋燕在重庆市商业银行卡上的工资 日到被上诉人处上班，约定税后工资为6万元/年，工作满1年后调整为7.5万元/年，该事实有上诉人提交的《员工工资标准》为凭，被上诉人不认可其真实性，应 ...

：王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王某甲的工作调令及王某 公司职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工 ...

“南茜美容美发摄影化妆职业技能培训学校郑州分校”等品牌使用及其分支机构的一切经营管理制度和规范等商业秘密拥有专有权；甲方有义务提供“南茜美容美发摄影化妆职业技能 《招生简章》、交款情况表以及郑州南茜学校收支明细表、员工名单，孟某某、石某某提供的补充协议、收条、银行凭证、律师函、《大河报》广告中心函以及 ...

。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元的支出其确实不知道，也没有批准 副局长）的证言证明：1992年其开始分管宣武国税局的财务和后勤工作，按照1999年的财务审批制度，其有1000元至5万元的资金审批权，5万元以上的审批由 ...

，肖某某曾在该单位担任财务总监，负责的具体工作包括收款和提款。公司在银行开立帐户以前，使用其的银行结算帐户及以员工李伟名义开立的活期存折帐户。这两 认为：上诉人（原审被告人）肖某某身为公司的财务主管人员，本应尽职尽责，严格按照财务制度履行相关的财务手续，但其却利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己 ...

守厂费。军品于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月8日， 厂，另每月增加300元工资。2008年4月至9月，远东公司给唐某某个人银行账户发放的工资分别为1600元、1600元、1595元、1600元、1600元、1600 ...

。 4、证人闫某证言证实，2002年1月，我到北京经纬德成某告公司工作，2004年9月初离开公司。2002年、2003年业务员的提成某月发和季发， 经营项目：广告费，金额x元；开票日期：2005年2月24日。 12、中国农业银行转帐支票证实，出票方：北京万年花城房地产开发有限公司；出票日期：2005年 ...

分包合同并非劳务输出合同；2、该合同约定工资由双龙公司发放，员工也应遵守双龙公司的制度，即对员工的管理是由双龙公司进行的，基本劳动工具由双龙公司自备 了钢结构工程吊装分包合同，叶某某因此转入双龙公司的挂靠单位天回公司从事吊装工作。至此，叶某某与双龙公司的劳动关系自然解除”等等。2003年11月27日， ...