：“经研究同意组建太原市喷灌设备总厂，由市喷灌厂与喷灌二厂联营组建，企业经济性质为集体所有制，隶属于喷灌公司领导，生产喷灌设备”。此后，市喷灌厂与喷灌二 ”及补充协议已不具备法律效力。市喷灌厂与喷灌二厂所签订的“联营协议书”，既有双方上级主管部门盖章认可，又经合法公证，且已实际履行，因此该“联营协议书 ...

30日至1993年12月30日，市盐业公司作为该笔贷款的担保方承担连带担保责任。借款发放后，因宏达公司被其上级主管部门申请注销，在六盘水市商委的协调 支行营业部银兴劳动服务公司，系由工行营业部于1992年6月出资组建的集体企业，是独立的企业法人，其营业执照被钟山区工商局于1998年11月24日吊销后， ...

由劳动服务公司代管。2、原告事实上是市科某劳动服务公司的职工，该公司系独立法人，被告只是其上级主管部门，初期劳动服务公司把原告工资转到科某，科某曾 科某器材服务部只有批文而未实际组建，实际将原告交由下属集体企业劳动服务站代管，在此招收、安排原告具体工作的过程中，均系市科某主导决定。1990年经仲裁双方 ...

上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定梁某某与酉阳轻工制品厂建立了 制品厂的工人，但只能说明双方有建立劳动关系的意思表示，上级主管部门的批准书不等于双方因此建立了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有梁某某与酉阳轻工制品厂签订的 ...

上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定毛某某与酉阳轻工制品厂建立了 制品厂的工人，但只能说明双方有建立劳动关系的意思表示，上级主管部门的批准书不等于双方因此建立了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有毛某某与酉阳轻工制品厂签订的 ...

上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定吴某某与酉阳轻工制品厂建立了 制品厂的工人，但只能说明双方有建立劳动关系的意思表示，上级主管部门的批准书不等于双方因此建立了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有吴某某与酉阳轻工制品厂签订的 ...

视为拖欠工资”。2007年8月中科印务公司人事处史振芳等人填报的本单位11名《安置在企业的参战退役人员和参加过核试验退役人员登记表》，直接上报市国资委， 合法权益。 中科印务公司答辩称：马某某诉称的登记表是虚假的，是隐瞒事实真相，欺骗上级主管部门制作的，正式的登记表已经市国资委、市劳动局核准后作了重新 ...

8月，中科印务公司人事处未经单位同意，填报包括王某某在内共11名职工的《安置在企业的参战退役人员和参加过核试验退役人员登记表》，表中填写了欠发工资情况 其合法权益。 中科印务公司辩称：王某某诉称的登记表是虚假的，是隐瞒事实真相欺骗上级主管部门制作的，正式的登记表已经市国资委、市劳动局核准作了重新登记。 ...

2007年8月中科印务公司人事处史振芳等人填报了本单位11名《安置在企业的参战退役人员和参加过核试验退役人员登记表》，直接上报市国资委后，交市劳动局 其合法权益。 中科印务公司辩称：赵某某诉称的登记表是虚假的，是隐瞒事实真相，欺骗上级主管部门制作的，正式的登记表已经市国资委、市劳动局核准作了重新登记。 ...

了《停薪留职合同协议书》，约定（摘自协议内容）：停薪留职期间停发本人在厂享受的一切企业集体福利待遇和劳动待遇，如基本工资、津某、医疗费、通勤费、独子 向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案宝鸡水泵厂破产后，宝鸡市人民政府国有资产管理委员会做为其上级主管部门，与陕西省航天动力高科技 ...