元，原告以前在某公司送飞机票，2008年阴历春节我与原告认识后就把原告介绍到“李某”那里工作，“李某”是男的，名字具体怎么写不清楚；我是一周工作5天 我不清楚。被告认为其确实在某路办公，以前与原告就认识，2007年下半年偶尔让原告送过几次机票，但每次都是根据路程远近向原告支付10元至30元作为报酬， ...

某公司）后勤部门员工工资由乙方（被告）统一代为支付，每月15日发放。原告在其与某公司的劳动争议诉讼案中，诉称其于2008年7月起在某公司食堂担任炊事员 在一个单位工作，因此，本院采信被告关于该期间原告在某公司工作，并由某公司委托被告代为发放原告工资，被告仅是受托代发工资的单位，原、被告间没有劳动关系的 ...

被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久； 4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件（英文件）及翻译件，证明被告拖欠 原告回来后继续到公司工作。原告在被告处工作至2010年3月4日。2010年3月5日下午18时52分原告向被告法定代表人发送电子邮件一封，内容为 ...

另查明，事发时沪x轿车的车主系被告某公司。被告顾某某系被告某公司员工，事发时为职务行为。被告某公司于2008年6月3日向第三人投保了 补助费100元，合计19,243.02元，其中10,000元由第三人予以赔偿，其余9,243.02元由被告某公司赔偿。财产损失赔偿限额在本案中不涉及。对于超过强制保险 ...

。本案现已审理终结。 原告李x诉称，原告于2009年6月进入被告公司上班，被分配至特业部做保健按摩工作，工资为计件工资，每10天发放一次，并且押10天工资。 7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 ...

原告居住于此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度第十八条第2点，被告决定解除与原告的 ，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；原告在被告处工作年限为一年又十一个月余，故经济补偿的计算年限应按照二个月标准，原、被告 ...

太原理工某科技股份有限公司（以下简称太原理工某公司）买卖合同纠纷一案，本院于2010年10月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某公司 质量问题，主要是17个球机不能正常工作的问题至今未解决，故被告无法付款。另原告所谓的《支付协议》系被告员工姚某某的个人行为，并不代表被告的意见 ...

月19日），包括但不限于某公司的债权债务清单、资产清单、员工清单、房屋使用权文件、相关审批文件。被告在收到上述材料后在2009年1月22日之前完成核实评估 成剑锋到庭陈述称：包括其本人在内的某公司管理层的主要成员均是由某公司介绍先后在被告受让股权前进入某公司工作，被告受让股权后上述管理层主要成员陆续被 ...

公司上班。被告在职期间，原告对其实行考勤，被告最后工作到2009年12月21日。原告每月10日以现金形式发放被告上月工资。被告每月实得工资收入为人民币 请假未上班。同月24日，原告人事部门工作人员交给被告一份填好结果的意向表复印件，告知公司会后要求员工在xx公司与yy公司间进行意向选择，并要求被告填写 ...

代理人刘某，该公司员工。 原告王某诉被告刘某、第三人中国某财产保险股份有限公司上海市X路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理 工作。本起事故后，原告于2009年6月8日离开上海博休特激光刀模有限公司，因事故在该公司工作期间请假3个月，公司扣发其每月工资2,000元。 以上 ...