年12月3日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2006年11月15日至2009年9月24日期间的双休日加班工资和平时加班工资及 、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、离职单、请假卡、工资清单、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以 ...

加班工资差额803.06元。 以上事实，有劳动合同、裁决书、鉴定结论书、工资支付情况表、批复、银行单明细及当事人陈述等为证。 本院认为，原告于2009年1月 不予支持。原告主张交通费、查档费，缺乏依据，本院不予支持。 原上海市劳动局发布的《关于调整企业的矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发（ ...

，叶某某提出的1998年12月前的加班费已超过时效，不予全付；同意支付被抵扣的加班费186元、1999年1月至6月的加班费993．93元 新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决第一项，即支付加班工资及经济补偿金的内容； 二、撤销上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决第二项，即 ...

周某某招待费用、往来车票计500元。 11职工伙食补贴费1170元。 12支付职工工资4600元。 13王福康往来车票2065元。 被告昆山市华建塑钢门窗有限公司 东港装潢装饰有限公司的鉴定证书提供给原告，原告认为该鉴定证书不是针对被告企业。1999年5月5日，原告通知被告，因被告未能在合同约定期限办 ...

（原告）根据生产经营情况，安排乙方（被告）到招生岗位工作。2、甲方根据企业生产和工作需要，以及依照乙方的能力和工作表现，可做适当的调动，包括 不恢复被告杨某窗口接待开班的工作岗位； 四、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某扣发工资25％的补偿金883.71元。 负有金钱给付义务的当事人 ...

的补偿金、2009年7月和2009年9月扣发的工资500元以及无故拖欠克扣以上工资25％的补偿金、企业信息查询费40元。2009年11月30日，仲裁 月至2009年10月期间每月扣发的工资130元及25％的补偿金375.50元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某2009年7月、 ...

2008、2009、2010年实行综合计算工时制。 2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。 3、2007年9月至2008年9 工作时间的，应视为延长工作时间，并按此计付加班工资。另据规定，用人单位负有保管劳动者工资支付凭证等资料两年以上备查的义务。另据民事诉讼证据 ...

、2009年7月至裁决日每月扣发的400元以及无故拖欠克扣以上工资25％的补偿金、企业信息查询费40元。2009年11月30日，仲裁委员会作出裁决： 至2009年10月期间每月扣发的工资130元及25％的补偿金375.50元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2009年7月、 ...

但根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中有关国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假的规定，且被告确认 丧事，故原告主张丧假3天，不违反有关规定，本院予以支持。又根据《上海市工资支付办法》第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人 ...

日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008 的给与明细表（日文件）及翻译件，证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付 ...