孙XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 被告XX集团财务有限责任公司，住所地上海市XX。 法定代表人陈XX，董事长。 委托代理人朱XX，女，XX集团财务有限责任 被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至2007年9月30日为试用期，被告 ...

小结和病情证明单原件已经交给其工作的门店； 6、银行卡交易明细，证明其工资除试用期为1,200元外，其余都是1,600元。 某公司对证据1、2、3、 1日加班一天。 2008年7月24日，金某某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司履行原劳动合同的工作地点及工资、支付2008年4月至6月 ...

发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间，同意在合同生效后的试用期结束后领取薪资时，由雇主按照相关管理 元；2、2009年8月高温费400元；3、保证金10,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告应对被告出勤记录、工资发放签收记录负有举证责任，但 ...

门诊病历卡、上海市公安局青浦分局交通警察支队道路交通事故证明（沪公青交认字[2009]第x号）、上下班线路图、考勤表、来沪人员居住登记表、劳动合同、（3 证明。 经审理查明，2009年11月12日杨某某与某某公司签订了劳动合同书，约定杨某某的试用期自2009年11月2日至2009年12月2日，聘用期自 ...

原告延时、休息日、法定节假日加某某；原告主张高某某、年休假工资及解除劳动合同经济补偿金的请求没有依据，被告只同意支付原告夜班津贴302.3元，请求驳回 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长徐丹红 人民陪审员叶育琪 人民陪审员戴锦铨 二○一○ ...

辩称，原告是2007年9月至被告处工作的，按规定应该签订劳动合同，并有三个月的试用期，但原告不愿意签订，理由是其正利用休息日在超市做另 从业人员综合保险费。 2010年4月19日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金3,360元；2、缴纳2007年8月至 ...

、补缴2009年8月的综合保险费；6、支付2009年7月23日至25日试用期工资差额人民币172.80元；7、支付2009年7月1日至9月30日 后，再次就同一劳动合同提出诉讼，显然缺乏事实和法律依据，故对于郑某某该项请求，难以支持。 (二)按城镇户籍缴纳社会保险费的问题。 按照上海市人力资源和社会 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某塑胶有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人张某，上海磊天律师事务所 梅某诉称：原告2008年7月24日进入被告公司工作，双方未签订书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时 ...

某诉称：原告2008年5月7日进入被告公司工作，双方未签订书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作 月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额 ...

，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某公司，注册地上海市崇明县，主要营业地（略）。 法定代表人石某，经理。 原告解某与被告上海某公司 课程顾问工作。同月，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2010年3月1日起至2013年12月31日止，试用期自2010年3月1日起至2010年5 ...