与原告协商解除了劳动关系，2000年11月29日利津县废油处理厂厂长李某某、利津县物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告的工伤待遇问题达成如下协议：“ 仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的 ...

辞退冼某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了 也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 上述证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对 ...

是错误的。事实上是上诉人与被上诉人因工作岗位调动原因而协商解除劳动合同的。二、一审法院认为上诉人离职不符合法律规定取得经济补偿金的情形，是错误的。1、 规定中的工作满5年的员工当然包括工作超过5年的员工。在南宁市劳动争议仲裁委员会对本案进行审理时，上诉人承认已领取了南宁正大畜牧有限公司发放的2000年 ...

解除劳动合同协议，但因原告张某甲提出申请、被告公司同意原告张某甲调离均是原、被告双方的真实意思表示，故应认定双方劳动合同关系已事实上协商解除。被告公司 行为的诉讼请求，本院予以支持。另因原、被告双方劳动关系早已协商解除，原告张某甲要求被告公司继续履行劳动合同，并支付其停职期间的生活费的诉讼请求，于某 ...

经济补偿金等主张，应视为其提出解除合同之意思表示，经仲裁委员会调解，双方协议解除劳动合同。综上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例 不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，不符合失业者领取失业保险金的条件，且双方在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利。因此 ...

公司多支付的1个月工资1600元，并没有显示协商解除劳动关系的内容；仲裁申诉书上显示双方谈判的是让刘某乙先回家休息，而不是告知刘某乙双方解除劳动关系 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍交付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费合计20元，由刘某乙负担5元，由郑州通茂 ...

为650元。同日原、被告签订一份《补充协议》，该协议第某一条约定：“本劳动合同期满经甲乙双方协商一致同意续签劳动合同的，可以另行签订书面劳动 条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二 ...

天鹰房地产开发有限公司与逯某于2006年3月31日所签订的“商品房买卖合同”及“合同补充协议”一并予以解除。二、逯某应于判决生效之日起三十日内将位于郑州市X区X路X 竟做为逯某违 约付款的证据使用。 逯某根本就没有违约行为，天鹰公司不履行备案义务，不给逯某合同原件，不提供按揭贷款所需手续，逯某不能办理 ...

有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 ...