6月。 另查明，被告于2009年12月与原工作单位解除劳动合同，于2010年1月28日在洛阳市社会保险事业管理局办理失业证，现每月按规定领取失业保险金。 抚养费的请求是合法、合理的，但是考虑到被告目前属于登记失业人员，原告也没有提供证据证明被告有其他收入，故对于原告要求的将抚养费的数额增加为每月600 ...

就业补助金x元。 2009年7月，被告以原告未与其签订书面劳动合同、未交纳社保费为由向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告因 保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明：被告单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，该资料显示被告的社会保险缴纳至2009年4月，不存在单位欠 ...

和社会保障局、上海锐澳酒业有限公司、济南市国土资源局历城分局、岱岳区社会保险事业管理局、聊城市特警支队、山东翰林某酒店。 上述事实有申请商某档案、 决定书》。 一审案件受理费人民币一百元，由成都特星企业管理发展有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费人民币一百元，由成都特星企业管理发展有限公司负担（于本 ...

关系后才与其签订劳动合同，未违反劳动法的相关规定，第三人原所在的单位是开封仪表厂，并非与被告存在劳动合同关系。因开封仪表厂是国有企业，改制后 15日之后开封仪表有限公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务 ...

双方签订的劳动合同关系期满后，没有办理劳动合同终止手续，也未出具劳动合同终止证明书。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务。本案双方当事人 十日内为刘某某补缴2000年8月至2008年2月的养老保险金（以开封市社会保险事业管理局欠费金额为准，除去个人应缴部分），今后按月缴纳。三、 ...