9月份期间的工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常某向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂补发常某从2006年7 事实清楚，适用法律正确，处理适当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉 ...
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年9月28日，赵某以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任 ，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理”的规定，结合本案查明事实，原审追加鑫茂公司为共同被告于法有据，原审程序 ...
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12日，被告因家中有事辞职。2011年6月30日，被告向银川市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签 判决认定事实清楚，处理结果适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项，第一百五十八条的规定，判决如下： 驳回 ...
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养老保险金、医疗保险、失业保险。住房公积金不属于劳动争议处理范围。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成 》，但该决定效力并不发生于本案双方当事人之间。李某的招工手续及劳动人事手续仍在河南中原集装箱运输公司处存放，河南中原集装箱运输公司至今也未提供任何 ...
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申请人漯河市可德商贸有限公司（以下简称可德公司）因申请撤销漯河市X区劳动争议仲裁委员会源劳裁[2009]X号仲裁裁决纠纷一案，向本院提起诉讼。本院 之规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和某终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理 ...
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，经焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议 驳回其诉讼请求。李某某认可其于2005年初离开卫校医院，按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，其于2007年9月12日申请仲裁，超过劳动争议 ...
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关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出 》第八十二条、第八十三条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的二十三条、第三十条的规定，原审判决：轴研所劳司于1999年7月22日 ...
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为其申报，于是应翁某一方的请求，时任局长王金斌与该局分管人事工作的领导和人事科的具体负责人商议为翁某办理了申报手续，即在其“招收全民合同制 中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释(2001)X号第三条之规定，判决如下： 驳回 ...
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《关于解决2001年双解人员遗留问题的告知函》、安置协议、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈 等问题，不再赘述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回重庆市X区某某供销合作社的诉讼请求。 本案案件受理费10元， ...
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裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人 问题，不再赘述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回重庆市X区某某供销合作社的诉讼请求。 本案案件受理费10元 ...
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