审查被告杨某某是否具有装修相关资质，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 因本案在本院受理后，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定，计算所适用的上一年度是指一审法庭辩论终结时的 ...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解》第十八条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定本院酌定 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，作为雇主的梁某某、张某某 计算，其护理费应为2280元（1人×114天×20元/天）；关于残疾赔偿金，根据《人身损害赔偿解释》第二十五条第一款“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 ...

、第三人中国大地财产保险股份有限公司商丘中心支公司（以下简称大地财保支公司）的委托代理人到庭参加了诉讼，被告商丘平安货运有限公司（以下简称平安货运公司）、 的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中 ...

本院评析如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 一条、第一百三十四条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条及有关民事政策之规定，判决：一、被告孙某某于本判决生效 ...

被告赔偿精神损失费5万元不符合我国法律和最高人民法院司法解释的规定。除原告在起诉书中所确认的x元以外，我还向原告方支付了8100元，共已支付了x元 等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

百一十九条、第一百三十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十七条之规定，判决：一、被告陈B、刘A、 A承包的工程项目从事劳务活动，张A与陈C之间形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人张A没有为其雇员陈C提供 ...

某某于2007年12月10日向辉县市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿x.45元。2、诉讼费用由被告承担。辉县市人民法院于2008年6月10日 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...

。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，按2006年度河南省城镇居民人均月工资标准计算护理费应为3254.50元。夏某请求的住院伙食补助费1200元过高，按每天10元计算80天，应为800元 ...

通则》第一百一十九条，第一百三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十一条第一款、第十七 的活。 经二审审理查明事实与一审查明事实一致。 本院认为，虽然相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，但并不排除过失相抵原则的适用， ...