调查发现被告即没有按公司规定办理请假手续，也没有跟车间主管说明情况，更没有跟公司申明原因。按照我公司员工管理规定，被告的行为属于自动离职，可视为已经解除 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定作出的终局裁决，原告的起诉不属于本院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 ...

参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加 并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦无法证实其签署劳动合同的 ...

之前的注册登记名称为长沙市某某风机厂）。兼并后，长沙市某某通用风机厂的部分员工包括龙某在内由长沙市某某风机厂接收，龙某仍在原工作岗位和地点工作 长沙市某某风机制造有限公司，未再到长沙市某某风机制造有限公司处上班，也未办理相关离职手续，长沙市某某风机制造有限公司支付龙某工资至1998年3月底止。1999 ...

为由，书面通知与王某解除劳动关系。2007年9月14日，双方办理交接手续后王某离开北京某公司。2007年9月19日，王某向北京市X区劳动争议仲裁 某所称的2000元基本工资为责任底薪计算；王某未达到考核标准，应当自动离职，北京某公司不应当承担解除劳动关系的经济补偿金。王某同意原审判决。 在本院审理期间 ...

年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类之 40元。 庭审中，被告表示XX系2007年3月办理了退休手续，退休至今在XX公司为兼职财务顾问，主要从事XX公司的财务报表等工作。 本院认为，本案的争议焦点在于 ...

月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班。2009年8月4日，被告为获得不 的酒店管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无 ...

人事关系。被告在达到法定退休年龄时，由原单位按照国家的有关规定正式办理退休手续，享有社会保险福利待遇。因此，被告并没有因为原单位停产下岗而自动与原 民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告商丘市百分食品有限责任公司不为被告袁某某缴纳社会保险费，并不予支付被告袁某某经济补偿金和赔偿金。 ...

润基业公司)诉北京太浩企软软件技术有限公司(以下简称太浩企软公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告天润基业公司的委托 代表俞海清自2003年起被太浩企软公司聘为高级管理职务进而担任总经理职务，但于2006年2月未办理交接手续离职，并于2005年11月成立北京天朗 ...

资源部向原告财务部发出了通知，并交由被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县 于2004年9月19日又购买了焦作市予苑陶瓷有限责任公司的所有财产。上诉人于2004年11月16日在办理了工商初始登记后再次与职工签订新的劳动合同， ...

后果； 8、被告于2010年1月29日发出的《关于办理离职手续的通知》，证明被告告知原告，因公司停止运营，双方劳动关系于2010年2月3日解除； 未办理完毕工商注销手续之前，原告不接受公司单方面终止劳动合同的决定。2009年12月31日，被告向原告发出《关于你申请撤销员工自愿离职补偿计划的确认函》， ...