证据的真实性无异议，但认为当月工资在次月20日左右发放； 4.2008年6月、8月、9月工资条各一份，用以证明被告未支付加班费的事实。被告对该 、拖欠工资。被告对该证据的真实性有异议，认为公司存档的员工离职手续程序表没有离职原因等相关内容，离职原因系原告自行添加； 9.工作证一份，用以证明双方存在劳动 ...

元，司机马光明、张余海基本工资分别为2200元，加当月5次出车补助工资各1000元，二人当月工资分别为3200元；原告甘肃蒲圣石化工贸有限公司于2010 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2700元，由被告姬某某、张某某负担 ...

。2009年12月，王某与汉中现代房地产开发有限公司解除了劳动关系，原告领取了当月工资及经济补偿金。2010年5月20日，王某向汉台区人民法院提起诉讼， 能成立；原告要求被告汉中现代房地产开发有限公司赔偿其经济损失，因其侵权行为与公司没有直接的因果关系，且殴打行为不属于授权的劳务活动范围，原告要求汉中 ...

其中个人应缴社会保险费2326.4元），原告将个人应承担的城镇社会保险费2326.4元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃提起诉讼。 再查明， 收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月）全月工资收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分， ...

其中个人应缴社会保险费2326.4元），原告将个人应承担的城镇社会保险费2326.4元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃提起诉讼。 再查明， 收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月）全月工资收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分， ...

接手的技师部中的员工都像廖某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部 有限公司未与廖某某订立书面劳动合同，所以上海尊尚会休闲俱乐部有限公司依法应承担每月支付二倍工资的法律责任。由于双方之间的争议发生于2008年5月1日后，根据法律 ...

月起至2008年5月止，四维公司没有将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用发放钟某某工资存折，也没有到劳动保障行政部门为钟某某缴纳各项社会 办法》第十六条之规定，判决： 一、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元、 ...

22天，缺勤扣款292元，另外加上其他应补款与扣除其他应扣款后，当月实发工资为3,555元；3月份应出勤26天，实际出勤18天，缺勤扣款1,077 天地纵横公司所提供中华英才网的杜某某简历打印件，因是天地纵横公司从网络下载的资料，但天地纵横公司没有证据证明其真实、合法的来源以及是杜某某本人所填写，因此 ...

22天，缺勤扣款292元，另外加上其他应补款与扣除其他应扣款后，当月实发工资为3,555元；3月份应出勤26天，实际出勤18天，缺勤扣款1, 2009年2月、3月工资没有正当理由，故被告除应支付工资外，还应支付25%的补偿金1,486.50元。对于原告主张的加班工资，根据被告公司每周工作六天、休息一天 ...

奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放,10%作为团队建设费用由部门统一安排。侯某某2008年未依法享受带薪年休假,逖悉开公司也未支付应休未 其系销售人员，双方所签订的劳动合同书明确载明其实行不定时工作制，其又没有提供相应证据证明自己主张成立，因此，对此上诉主张，本院不予支持。关于侯某某 ...