和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...

和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...

工作的证人证言，在超过仲裁时效后，于2012年1月9日申请至彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会请求确认与原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿之间存在劳动 劳动关系，也未举示证据证明已与被告罗某解除劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款之规定： ...

交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司 的福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费 ...

仲裁委员会申请仲裁要求撤销农行孝昌支行的处理决定，继续履行劳动合同。2011年1月13日孝昌县劳动人事争议仲裁委员会作出孝昌劳人仲裁字【2011】X号裁决书， 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审某劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告没有举证证明被告的行为达到了 ...

从未见到过。2012年2月15日，原告向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，安阳市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。 以上事实，由原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

关系。弘潭公司不服灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，于2011年8月15日提起诉讼，要求确认双方之间不存在劳动关系。审理中，因柳某不同意调解， 社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：柳某与栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司之间自2011年2月27日起存在劳动关系。案件受理费10 ...

争议仲裁委员会决定准许王某撤回申请。2011年3月2日，王某向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认她与甲某于2009年11月12日存在劳动关系 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下： 确认王某与甲某在2009年11月12日存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元（ ...

月，……，一次性伤残就业补助金，……九级十六个月，……。”的规定，安阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。原告德隆纺织 为被上诉人樊某甲缴纳养老保险费，樊某甲应享受工伤保险待遇。原审法院根据案件查明事实和法律规定，判决上诉人德隆纺织公司为被上诉人樊某甲补缴2007年 ...

代理人甘某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告奉节县某煤矿诉称，2011年8月29日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（ 第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告奉节县某煤矿与被告苏某之间不存在劳动关系。 案件受理费10元（原告已 ...