（以下币种均为人民币）2200元，加上年终奖，每月实际收入为2500元。被告于2009年9月29日向原告出具《关于关闭生产车间的通知》，并于2009 车间已由上海戴鑫信息技术有限公司租赁使用；3、象山万象针织有限公司出具的《关于接受某服饰(上海)有限公司绣花车间员工的证明》一份，证明经协商，原生产车间 ...

上盖章，李某某签名。同日洛阳体校以洛体运校（2000）X号文件《关于宜阳县少年乒乓球训练基地挂牌为洛阳市体育运动学校宜阳后备人才基地的批复》称：根据宜阳县 元、9月324元、10月150元、11月95元、12月88元、年终奖352元，外勤、加班每月110元，共计2062元。按照国家《中小学校建筑设计 ...

40元无异议；本院认证为，根据文件规定：请假一天扣80元，学校在发放年终奖时必然扣除，系原告的必然损失，本院予以认定。证据七：修理电动车的发票三 支付，超出交强险限额部分由被告源汇xx公司在三责险限额范围内承担。关于原告诉请的护理费629元，根据最高院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关 ...

,463.60元－25.60元）。（2）关于误工费，原告主张其伤后休息3个月，每月扣除工资5,800元，另扣除年终奖15,000元，共计32,400元，提供 期1个月计算为2,640.50元（31,686元÷12个月）。（3）关于原告主张的护理费6,000元（2,000元×3个月），被告及第三人只同意 ...

救援中心在编不在岗职工2006年下半年、2007年、2008年的风险抵押金奖和2008年年终奖的手段，共同贪污公款x元人民币，其中李某森分得x元人民币，被告人苏 和证据与一审相同，且经一审当庭示证、质证，经本院审核，予以确认。关于苏某上诉及其辩护人辩护提出，一审按共同犯罪判处不当，应认定其贪污人民币x ...

收入证明，证明原告每月收入4,470元，因事故造成8个月的误工损失及年终奖4,320元，被告对证据真实性没有异议，但认为根据原告提供的税单平均值计算 标准减去病假工资960元/月,计算原告误工损失，与法无不符，本院予以准许。 关于营养费、护理费，根据法医鉴定的期限结合原告的伤残程度，被告对于营养费酌情 ...

一、内退待遇：1、基本工资与在职干部职工同等对待（但无生产奖，加班费和年终奖），并可享受门诊医疗费和水电费及节假日单位发放的各种物资，住院医疗费 诉讼所开支的车旅费、生活费、资料打印费及诉讼费。 本院认为：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定：“当事人对依照国家 ...

仲裁决书裁决由原安阳钢铁集团洛阳安龙钢铁有限公司补发冯某某自2004年9月至实际履行之日的工资和年终奖，按工会主席职务标准恢复申诉人工资、待遇和工作条件。原洛阳安龙钢铁有限公司不服诉至洛龙区人民法院，洛龙区人民法院2006年10月17日下发（2005）洛龙法民初字-6第X号 ...

、报销医药费150元；8、生病住院公休费800元；9、帮单位垫资发年终奖20元；10、通讯费600元；11、交通补助费600元；12、本案复印费、 元+1400元＋1800元＋1600元＋1015．87元)÷5个月÷2)。 三、关于何某某要求华信雅洁公司二倍支付其2008年2—6月份工资6438．54 ...

钢厂没有为其办理身份置换手续，钰隆公司也未按其入股进行劳动关系过渡。关于原被告因“除名”的劳动争议诉讼，本院和洛阳市中级人民法院分别于2006年8月21日和 产生的赔偿法律关系，故该请求在本案中也不予支持。其请求发放的取暖费、年终奖，证据不足，也不予认定和支持。其请求支付的2000年医疗费35.56元 ...