姆会员商店普通发票及白沙国有林某营业外支出明细账等,证实白沙林某有开会研究决定发放奖金、福利及慰问老干部，有多支出x.5元；(6)被告人刘某某的供述， 能相互印证，予以采信为定案证据。原判据此认定的事实清楚，本院予以确认。 关于上诉人及辩护人提出的诉辩意见，本院评判如下： 1、对于受贿犯罪部分事实， ...

炎学校教育教学奖励方案》（以下简称《教学奖励方案》）总则第四条规定：“……发放奖励时，已不在景炎工作的个人，学校将酌情扣除该项奖励”。2007年 强制性规定，故该院对原告主张被告支付的各项奖金中的教育教学奖励人民币5761元的诉讼请求予以支持；对其中的要求被告支付年终奖694元及和岗位目标责任考核奖励 ...

裁决无异议。 另原告向本院提供2010年5月21日上海某进修学院出具的《关于上海某进修学院HND教师薪酬待遇说明》，大致内容为：因原告一直未能交付劳动手册 的工资额），每月平均薪资为5400元（含劳动关系给原告发放的工资额），平时发放总数不足年薪的差额在年终一次性补足等；证据2、案外人牛某2008年8 ...

为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知 支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付； ...

为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知 支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付； ...

为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知 支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方之间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付； ...

为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日被告通知 支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付； ...

,664.10元、误工某28,584元(每月3,564元计算6个月+季度奖3,600元+年终奖3,600元)、营养费3,600元(每天40元计算90天)、护理费4,500元( 十八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条， ...

体育局局长，2001年11月15日，被告人周某甲与嘉兴市秀洲区文化体育局签订《关于离开机关工作岗位到私营企业任职的合同》，办理了停薪留职手续后到嘉兴市大都市房地产开发有限 一节中，原判在认定侵占数额时已扣除李某壬所借的30万元和用于发放职工奖金的x元。现上诉人及辩护人提出上诉人另给过李某壬30万元， ...

40%工资在年终时一次性支付。因业务繁忙，该企业经常要求工人加班，案发前一段时间要求工人每日加班至晚上11时多，并规定工人若请假即扣发奖金。被告人顾 报告书、价格认证结论书证实两企业因火灾导致财产直接损失合计约275万余元。 关于被告人顾某甲的辩护人对估价鉴定结论中部分设备因产地不详进而对认定损失价值 ...