证据： 1、南阳市劳动局宛劳安[2001]X号文件。 2、南阳地区职工因公伤亡证。 3、职工工伤残废证。 4、原告身份证（复印件）。 该4份证据证明原告因 缴纳工伤保险费x元。现原告以工伤待遇未解决为由向本院提起诉讼，经调解未果。另查明，原告所诉3000元欠款问题已私下解决。 本院认为，原、被告之间的 ...

月平均工资为l094元，为此，原告方如果按工伤事故人身损害赔偿计算损失有丧葬费1094元／月×6个月计6564元，一次性工亡补偿金l094元／月×54个 期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。”《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

原告的劳动合同，并于2004年10月23日把原告的档案转出。原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起申诉，现因不服该仲裁委的裁决向法院起诉 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元被告同意支付，本院予以确认。关于停工留薪工资，因原告的停工留薪期自2004年6月22日至12月16日， ...

建生石膏制品有限公司支付。关于邓某某依法享受的工伤保险待遇问题，邓某某在仲裁期间请求佛山市三水建生石膏制品有限公司支付停工留薪期间的工资及一次性伤残补助金、 元÷4天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三水建生石膏制品有限公司虽对邓 ...

工伤待遇期间支付的查询资料费40元、交通费67.50元。因何某某之夫鲁传洪也在龙某某工厂务工，何某某的计件工资也相应一并计入其夫工资 、质证的下列证据予以证实：大邑县劳动和社会保障局[2004]X号工伤认定决定书、成都市职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论书、大邑县劳动争议仲裁委员会[2005]X号仲裁 ...

三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、 ，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。本案中，关于赖某某与田某某之间形成的法律关系的性质问题，根据赖某某开办的依奇再生棉纱厂与田某某之间 ...

公量法医临床司法鉴定所进行伤残评定，结果分别为八级伤残和六级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及上诉人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个 按照六级伤残的标准计算相关工伤待遇，理据不足，本院不予支持。 关于上诉人提出被克扣x元工资和相应经济补偿的问题。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条第二款 ...

支付全部工伤待遇。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人的月平均工资问题。被上诉人 因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以剥夺或限制。本案中，被上诉人在劳动仲裁时 ...

是劳动仲裁所确认的。劳动裁决和一审判决同出一撤，使劳动者在停工留薪期的工资待遇、被解除合同补偿和被克扣的节假日加班补偿等得不到司法救济。二、安基 伤残复评之日共239日，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付 ...

基金参保的方案和《关于统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》的约定，将原告十人的每月退休金抵还以统筹职工福利基金垫付的养老、医疗、工伤等保险费及留下一定 工作、按劳取酬，直到原告十人离岗离开各自公司，也从未在被告处领过工资，享受福利待遇。因此，原告梁某乙、王某某的实际用人单位是三亚市航运总公司第一公司 ...