某某双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。孙某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，孙某某到 最低工资标准十二个月金额(长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元)。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字( ...

某某双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。卢某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，卢某某到 最低工资标准十二个月金额(长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元)。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字( ...

某某双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。黎某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，黎某某到 最低工资标准十二个月金额(长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元)。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字( ...

某某双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。黄某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，黄某某到 最低工资标准十二个月金额(长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元)。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字( ...

，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险 。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金 ...

华海公司医物人字(1997)X号“关于公司停业整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业整顿期间员工的工资作了调整。而华海公司的上级主管单位中国医药物资供销总公司 的工资5560元支付给李某。华海公司要求按调整的工资确立李某的工资标准的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，向原告王某某发出解聘工作通知书，同年8月正式解聘原告并发给其补偿金1390元。原告王某某不服 关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院合并，根据“两院”合并领导小组以及省政府有关部门的 ...

、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布《关于严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，即琼人劳保[1999]X号文，向原告 关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院合并，根据“两院”合并领导小组以及省政府有关部门的 ...

，故亦不能认定郭某乙等十一人在2002年11月7日申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限。 2.关于郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁与新华书店的劳动关系是否解除 郭某丙、郭某丁、黄某作出妥善安置期间，新华书店应按当地最低工资标准支付四人工资，四人依法应享有的各项社会保险，从停交时起，由新华书店按规定应由单位承担的 ...

在接收刘某某后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向刘某某作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务 形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因刘某某未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的 ...