你中心。后李某甲离开该公司。兴业劳务中心在接收李某甲后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李某 社保部门为李某甲缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由李某甲于本判决发生法律效力之 ...

。原告于2007年4月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年5月。2008年、2009年 查明正常工作时间工作定额。同时根据原告每月实际领取工资折算后也未低于株洲市最低工资标准。故认定被告株洲特种电焊条有限公司支付原告的工资中，既包某正常工作 ...

与理与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还 的存在，本院予以采信;对第四份、五、六、七份证据，因历年来职工参加养老保险的真实情况，且证据来源合法，本院予以采信。对被告提供的证据，因是 ...

法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到 仲裁时效;4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5、年度工资单复印件一份，以上4、5份证据证明:被告应申报缴纳养老保险金的工资标准数额;被告欠 ...

年9月最低工资6600元，同时支付申请人经济补偿金x.22元，共计x.81元。二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至2007年6月的的养老保险，并 法律效力，故，原告请求依法判令不为被告办理养老保险等社会保险的诉讼请求，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动 ...

％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 ...

的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 的情况，所以解除合同的经济补偿金1500元不应由原告承担。4.被上诉人邓XX养老保险应从2008年10月5日算起，到2009年1月18日，中间 ...

，未办理失业人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办机构存放，被告京源纸业公司未为原告缴纳养老 原告要求被告按500元/月支付2007年6月至2009年12月停工放假期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，本院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实 ...

月至2010年12月的参加社会保险手续和缴纳社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险和失业保险）；四、被告支付原告2010年1月至3月共计3 因被告未安排原告工作，双方亦未解除劳动关系，被告应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付原告生活费共计3135元（680×75%×5+780×75%），还应当给 ...