、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资52,125.36元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海 的25%的补偿金。上海多鲜乐食品销售有限公司拖欠李某某2008年4月份的工资，可在一个月宽限期内支付，上海多鲜乐食品销售有限公司并未支付，理应 ...

加班的计算基数应当按照其正常出勤的月工资的70%确定，故原审法院计算的加班工资差额有误，要求撤销原审法院的相关判决，依法予以改判。 被上诉人彭某某答辩称 确认。 本院认为，就用人单位应当支付劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的工资标准，原审法院已经详细阐明，本院予以确认。本院需要指出的是,富达厂 ...

000元及100%赔偿金，支付2003年7月至2007年11月26日期间拖欠的工资25,000元及100%赔偿金。 原审法院另查明，在朱某某诉杜友公司的( 2,021.54元。原审法院所作判决有误，本院予以纠正。至于朱某某主张加班工资100%赔偿金一节，原审法院已经予以阐述，本院不再予以赘述。朱某某之 ...

计，1392×13＝18,096元)；4、支付2008年和2009年休假8天的休假工资1,600元(100元×8天×2＝1,600元)；5、支付2009年7月的 ；五、王某要求奕婷公司支付2005年6月至2008年7月的双休日加班工资14,800元的诉讼请求，不予支持；六、王某要求奕婷公司支付2005 ...

X公司支付朱某某2009年4月24日至2009年6月31日期间的工资差额4,800元及25%的经济补偿金1,200元、25%的赔偿金1,200元； X公司支付朱某某2009年2月24日至2009年7月15日期间的加班工资8,836.61元及25%的经济补偿金2,209.15元、25%的赔偿金2,209 ...

,000元；5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6,921.81元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，陶某予以确认。该单显示陶某2007年度加班费结算为3,375元。 原审审理中 ...

、2007年3月20日至2008年5月4日期间平时、双休日、法定节假日加班工资96,648.19元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海 结算为15,000元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某工资清单，该清单显示2007年蒯某某4月、5月、6月基本工资5,400 ...

主张金额为199元，少于该金额，予以准许。 (三)恩喜爱思公司是否应该支付前述加班工资100%的赔偿金 张某乙认为：根据最后一份合同第32条的第一款的 规定，该规定第九条规定：“本公司原则上实行13个月(1个月净工资为基数的奖金)薪资核算……计算公式为(正式薪资X考评分数(年间考评分数平均值)X(入社 ...

现起诉要求被告支付2008年5月至2009年4月平时、双休日、法定节假日加班工资x.16元及25%补偿金9050.04元、终止劳动合同经济补偿金9097.26元。 考勤，超过标准工作时间的劳动，不计算为加班加点，不能按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按 ...

原告的劳动合同关系。 另查明：原告解除劳动关系前12个月的月平均实得工资为3,978元。 2009年3月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：关于加班工资差额，原告主张2003年5月20日至2007年11月30日及2008年1 ...