年的加班费，因未提供证据，没有得到长沙市劳动争议仲裁委员会的支持，但在一审庭审时秦××提出自2007年7月至2008年10月期间，每月休息日加班5 有限公司、秦××虽未签订劳动合同书，但双方形成事实劳动关系，长沙××物业管理有限公司没有与秦××签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

违反国家法律法规，规定每天吃饭时间为1小时而实际只有半小时，即加班半小时且不支付加班费，2008年9月29日至10月4日让原告每天工作13小时 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

办理社会保险登记并缴纳1995年至2007年8月的养老保险金，并补发工资补贴和加班工资。2007年11月15日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳 发机械厂为村办企业，陈某某为本村农民，农忙时放假，陈某某没有加班，所以不存在加班费问题。关于工资补贴问题，每年20元，万发机械厂已按时进行 ...

双方劳动合同并未终止的事实; 10、门卫室照片一份，旨在证明原告工作的门卫室内没有睡觉的场所。 被告XX公司辩称，原、被告于2008年5月1日签订劳动 也予以确认，本院认为此期间属于值班，故原告要求加班待遇本院不予支持。被告辩称双方约定固定工资已经包含加班费，对此原告并不认可，且薪资单中也未反映被告已 ...

月至2007年5月的加班费曾提起仲裁，后自愿撤诉； 3、2007年8月至2008年9月工资报表及工资计算存根，证明原告的加班情况及工资发放情况； 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告辩解原告的基本工资即包含加班费，显然被告亦承认原告有加班的事实，被告作为用人单位理应对 ...

补发了2006年及2007年的加班费，2008年之后原告公司降低了被告的工资，根据劳动法规定，如变更工资应达成书面协议，但原告没有与被告签订任何协议， ,715元。如果按照原告的主张，被告的基本工资中包含了超出法定工作时间的加班工资，这样将会导致被告工资的不确定性及工资低于上海市最低工资的可能性，有悖 ...

，上诉人徐某已签字确认并领取2007年度结算的加班费4,083.33元，此节应视为徐某2007年度加班工资已结算完毕。由于存在徐某的考勤记录，而 法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实没有依据。鉴于双方当事人当时尚未提起仲裁及诉讼，且被上诉人的人事遇事报警，符合 ...

1日至2009年2月1日期间平时共加班180小时，2008年9月至2009年1月，凯撒琳公司共支付闫某某加班费960元。闫某某离职前12个月的 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

，余款被其据为己有，用于其家庭日常开支。经查，被告人刘某某为设计人员加班吃饭开资和发加班费没有其他证据证明，证人已否认，被告人的辩护意见，本院不予采纳。 关于辩护人辩护，被告人刘某某发给设计人员王XX、刘XX加班费共计5700元，刘某某认罪态度较好，积极退出赃款。经查，被告人刘某某发给设计 ...