都是我公司自行雇佣的，自行管理及发放工资，但木某不是我公司雇佣的，也不是在工地的工人，与我公司无关，对于贾某干的X号楼的油工部分我公司是 给付拖欠木某之劳务费。上述事实，有双方当事人的陈述、考某、欠条、建设工程施工劳务分包合同、发票、贾某紫金华府X号楼实干工程量清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为： ...

都是我公司自行雇佣的，自行管理及发放工资，但罗某不是我公司雇佣的，也不是在工地的工人，与我公司无关，对于贾某干的X号楼的油工部分我公司是 给付拖欠罗某之劳务费。上述事实，有双方当事人的陈述、考某、欠条、建设工程施工劳务分包合同、发票、贾某紫金华府X号楼实干工程量清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为： ...

都是我公司自行雇佣的，自行管理及发放工资，但李某不是我公司雇佣的，也不是在工地的工人，与我公司无关，对于贾某干的X号楼的油工部分我公司是 给付拖欠李某之劳务费。上述事实，有双方当事人的陈述、考某、欠条、建设工程施工劳务分包合同、发票、贾某紫金华府X号楼实干工程量清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为： ...

都是我公司自行雇佣的，自行管理及发放工资，但姜某不是我公司雇佣的，也不是在工地的工人，与我公司无关，对于贾某干的X号楼的油工部分我公司是 给付拖欠姜某之劳务费。上述事实，有双方当事人的陈述、考某、欠条、建设工程施工劳务分包合同、发票、贾某紫金华府X号楼实干工程量清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为： ...

原、被告之间不存在劳务雇佣关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年11月21日，原告与案外人上海甲电子产品有限公司签订合同，约定原告为 的陈述等证据予以证实。 本院认为：本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在劳务关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，当事人对自己提出 ...

本案案件事实确认如下： 2009年被告张某己包下民权县紫皇家园建筑部分工程，被告雇佣原告代某某为其打工，并让原告代某某为其招领农民工，原告代某某带本村村民刘 郑某丁、张某戊、代某某与被告张某己双方根据约定，已建立起雇佣合同关系，原告作为劳务提供人向接受劳务活动的接受人即本案被告张某己提供劳务活动，被告 ...

工程的劳务部分发包给被告众生公司，并签订了《建设工程施工劳务分包合同》。2008年9月2日，被告众生公司的委托代理人被告杨某乙又与被告苏某某签订施工 油田分局依法注销，其有关工作人员及资产移交被告五一社区管理。原告系受被告苏某某雇佣，事故发生后，被告杨某乙已支付原告医疗费x元，并支付住院期间的生活费， ...

提供劳务，B公司应向A某支付合某约定的工资报酬。现A某、B公司认可双方存在劳务雇佣关系，应予以确认。A某、B公司签订合某时，A某以其行为表示授予了刘 已经支付了，不能重复支付。 本院认为:A某与B公司签订合某，A某为B公司提供劳务，B公司应向A某支付合某约定的工资报酬。上述合某系双方当事人自愿签订，且 ...

罗科俊是姚某雇请的工人，姚某应当承担雇主赔偿责任。2、双方签订的《劳务承包合同》约定了姚某应承担30%的责任。3、塔吊操作工肖国红有塔机操作指挥工 操作。红斌公司的塔吊操作人员与指挥人员之间配合失误是发生事故的原因之一，但姚某雇佣的工人罗科俊违规站在塔吊起重臂下也是事故发生的直接原因之一，所以，红斌 ...

法律依据;二、答辩人和第一被告所在的洛阳亿嘉图文设计复印店之间系处于加工承揽合同前的要约邀请阶段，故依照最高法院相关司法解释，答辩人不应该对此承担任何 以城镇居民人均可支某收入为计算标准。 本院认为：雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的的生产经营活动或者其他劳动活动；帮工关系是 ...