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股东变更登记,请求法院驳回杜某诉请。 原审法院审理后认为,当事人之间应本着诚实信用原则进行经济交往。根据丰县劳动争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X 胡某某股权转让享有优先购买权;三、杜某起诉《股东出资转让协议》仅是格式文件,是经两审行政判决撤销,不具有法律效力,而且该协议违反公司章某 ...
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由于公司当时尚未成立人力资源部门,所以未与原告签署正式格式合同,但录用通知书就是双方签署确认劳动合同。对证据2表示无法确认。 被告上海某控股有限公司辩称 元。 乔某(申请人)于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某控股有限公司(被申请人)支付2009年8月8日 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁,延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系,驳回了原告请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样;对证据12、13本身无异议,但认为均为格式合同,条款违背法律规定,双方存在劳动关系,而非劳务关系及代理关系。 经质证,原告提供证据 ...
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