拖不研究解决，不作出具体答复，我们迫不得已才向遵义县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可仲裁庭却以我们申请仲裁的期限超过法定期限为由驳回了我们的申诉请求。 不得随意解除。合同履行期间，二原告遵守国家法律法规和被告单位规章制度，遵守劳动纪律，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人 ...

，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳 不再到被告的公司上班，双方为此引发了劳动争议，原告于2011年11月21日向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1，裁决确认申请人与被 ...

仲裁委未予受理。现原告要求确认：原告与被告在1978年至2008年期间有劳动关系。 被告某某公司辩称，原告的结婚登记表记载的原告的工作单位是重庆特制玻璃 和司法解释的规定，原告在2008年12月才重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动 ...

、原告陈述的社会保险部分不属于民事诉讼调整范围；3、原告诉求的未签订书面劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 被告安达 协商未果，2011年11月28日，原告吴某向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，鼎城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年1月6日作出鼎劳仲案非终 ...

档案，尚未归还。2011年4月15日原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会以超过期限和主体不适格为由，未予受理。 原审 被上诉人单位归还的。 对上诉人提出追加广州铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人 ...

申请法定时限为由，作出豫(博)工伤退字[2011]X号不予受理通知书，原告遂向博爱县劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于某裁结果确立了原、被告的 至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资损失11792元；5 ...

，应由工程发包方原告承担用工主体责任，因此，原告应支付被告二倍工资7560元及劳动报酬5000元。 被告谭某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《考勤表》复印件 部分的劳动报酬未得到落实。2011年9月8日被告向新晃县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁称：请求依法裁决被申请人（原告）及案外杨某兵、杨某安 ...

代表人刘某。 委托代理人段某某。 上诉人岗某因与被上诉人河南泰阳贸易有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院(2011)二七民一初字第X号驳回 争议发生后，原告虽向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但郑州市X区劳动争议仲裁委员会尚未作出仲裁裁决。故原告的起诉不符合民事诉讼的管辖范围。 ...

8月1日，被告以原告未签订书面劳动合同和未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并要求原告支付未签订劳动 3、被申请人支付申请人2010年10月1日至2011年7月27日未签订书面劳动合同的另一倍工资x.8元（1371.78×10）。原告对该裁决不服于 ...

住院治疗，根本不存在旷工，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 月26日被除名，直到2008年1月15日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以范某的申诉申请超过法定时效为由不予受理。范某提起诉讼后，未 ...