年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、 劳动合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商一致的意思表示，被告的签字不代表 ...
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年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、 劳动合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商一致的意思表示，被告的签字不代表 ...
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与左成清（另案当事人）一起，以环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7 公某提供劳动的合同义务时存在一定的过错。而环球公某作为提供格式合同条款一方，并作为一家专业的经营对外劳务合作的公某，在与尹某某签订合同之前就应会考虑 ...
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与尹坚华（另案当事人）一起，以环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7 公某提供劳动的合同义务时存在一定的过错。而环球公某作为提供格式合同条款一方，并作为一家专业的经营对外劳务合作的公某，在与左某某签订合同之前就应会考虑 ...
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限制地域的约定合同文义上非常明确，不存在理解歧义，也不存在作出不利于提供格式条款一方的解释。将竞业限制地域确认为楚天科技所在地宁乡县更是失去了本竞业 元，由彭某某负担。 彭某某不服，上诉称：一、本案系劳动争议纠纷，楚天科技应当先进行劳动仲裁，方可向人民法院起诉，故楚天科技的起诉不属于人民法院直接受理的 ...
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，应予以撤销，依照《企业职工奖惩条例》第二十条第二款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定判决如下:撤销被告江西江铃 通知本人，并且记入本人档案。如果职工不服，享有向上级领导机关申诉和申请仲裁等权利。上诉人江西江铃齿轮股份有限公司对被上诉人罗某某作出开除的决定，程序 ...
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所有问题，已达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。” 原告对《离职 原告认为被告会在空白处添加文字，故被告将下半张撕下，“经济补偿金”是书写的标准格式，不具有特定涵义。 原、被告均陈述《离职证明》中载明的“经济补偿金”， ...
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和社会保障局认定为工伤。2009年1月8日被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。禹州市劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日受理了被告申诉，于2009 》中，双方约定在协议签订后，上诉人不再承担任何赔偿责任和经济责任的条款是格式条款，排除了被上诉人的主要权利，且被上诉人是在如不签该《协议书》就不 ...
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小时为一个工作日；国际公司负责王某某在俄罗斯工作期间的吃、住费用，提供劳动保护用品，提供上下班交通工具和必要的业余文化生活设施；国际公司为王某某在 同意撤诉，大连市劳动争议仲裁委员会作出“对本案作撤诉处理”的决定，仲裁受理费及处理费320元由王某某承担。 王某某申请再审称，被申请人提供的格式合同名头为 ...
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某某管理费1000元，国际公司负责孙某某在俄罗斯工作期间的吃、住费用，提供劳动保护用品，提供上下班交通工具和必要的业余文化生活设施；国际公司为孙某某在 撤诉，大连市劳动争议仲裁委员会作出“对本案作撤诉处理”的决定，仲裁受理费及处理费320元由孙某某承担。 孙某某申请再审称，被申请人提供的格式合同名头为 ...
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