原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于 如下： 驳回原告陆某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告陆某某负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交 ...

支付我病假期间双倍的工资9800元（原诉讼请求为4900元）和30个月工资的经济补偿金，诉讼费用由被告承担。 被告银梅公司辩称，原告患美尼尔氏综合症的证据 ，于法有据。考虑到原告徐某在接到解除劳动合同的通知后，即向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，应理解为原告同意解除 ...

自2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资；三、仲裁费人民币300元，由被告上海锦银服务公司负担。上海锦银服务公司不服判决提起上诉，2008年6月 关系及支付相关福利待遇；补缴社会保险费及补发工资。该仲裁委员会于2009年6月11日作出未结案证明，原告起诉来院。庭审中，原告变更诉讼请求为解除双方间 ...

x与被告x电器销售有限公司劳动合同纠纷一案，因原、被告双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决先后向本院提起诉讼，本院以先起诉的丁x为原告， 向被告提出异议，要求被告对合同进行修改，但被告于2009年9月21日却以“公司无法为原告量身订制合同”为由拒绝了原告的申请并于2009年11月20日 ...

，且原告要求享受异地工作岗位津贴未经申请。 被告XX（中国）投资有限公司提供证据如下： 1、劳动仲裁申诉状，证明原告于2009年5月19日向上海市浦东新区 17日至2005年11月16日，公司安排原告在商务部门从事销售岗位工作。2005年11月28日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2005年11 ...

石油公司2007年9月破产终结，本案中原告起诉主体错误，应予驳回起诉；二、原石油公司已不存在，原告愿意协助被告查找档案，原告无乘人之危。综上，原告 。本案原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，仲裁部门以超仲裁时效为由不予受理，符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

被告郑州煤电股份有限公司告成煤矿（以下简称煤电公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年9月10日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为原告发放工资情况；第 ...

原告不仅不依法履行工伤认定申请的义务，还拒不承认原、被告之间的劳动关系，进而千方百计、绞尽脑汁，伺机起诉被告，以达到被告错过工伤认定的机会，否定工伤。 裁决书，确认董某某与河南地矿建设公司存在劳动关系。河南地矿建设公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，要求确认双方不存在劳动关系。 在诉讼中，原告陈述 ...

副经理孙晓峰还给被告写过字条让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。 经审理查明 12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方于2009年12月2日解除劳动关系和支付解除劳动关系经济补偿金4550元。原告不服裁决提起本案诉讼 ...

，本院归纳本案的争议焦点为：1、祝某甲申请劳动仲裁是否超过时效；2、祝某甲与县食品公司之间是否存在劳动关系；3、祝某甲与县食品公司签订的 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当爱理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法 ...