，劳动仲裁委员会庭审笔录，均拟证明原告已经过劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，原告不服起诉的依据。 被告对证据1、2、6、7、8无异议，对证据3、4 ，原告不同意，原告不再到被告的公司上班，双方为此引发了劳动争议，原告于2011年11月21日向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1，裁决确认申请人与 ...

刘某辩称：一、人民法院应当驳回原告人寿获嘉公司的起诉。原、被告之间的劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，原告人寿获嘉公司曾于2010年2月2日起诉至法院。 争议仲裁委员会作出某劳仲案裁字（2009）第X号裁决书。原告人寿获嘉公司不服仲裁裁决书，于2010年2月22日向本院依法提起诉讼，后原告人寿获嘉公司于 ...

裁决书，并于2011年6月14日送达给雄兴公司。雄兴公司不服劳动仲裁，向本院起诉，请求不予支持李某乙对雄兴公司提出的支付一次性工伤某疗、伤某、就业补助金、 因工作遭受事故伤某或者患职业病需要暂停工作接受工伤某疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...

某某的劳动合同。2010年6月25日，胡某某提起了劳动仲裁，2010年9月19日劳动仲裁以公司解除劳动合同所依据的《员工行政管理制度》没有通过职代会并经过 不是“新证据”违反了证据出示的规定，应该承担不利的后果。应依法驳回原告的起诉，原告应该恢复与被告的合同关系，继续履行合同。 被告胡某某所举的证据有 ...

1998年12月起至被告处工作，但双方之间未签订劳动合同，原、被告之间的纠纷经过劳动仲裁程序，原告起诉程序合法。 A2、工资单一份，旨在证明原告的平均 6480元，驳回原告其他申诉请求事项。原告不服，向本院起诉，要求判如所诉。 综上所述，本院认为，原告自1998年12月起在被告公司上班，但被告直至劳动 ...

为被申请人向衡东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，于同月17日作出不予受理通知书。原告同年11月14日不服仲裁决定向法院起诉，2009年元月6日 湖南销售分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致 ...

陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁，原告不服该裁决。原告没有得参加被告的专项培训，因此不 到被告处领取6月份的工资。 综上，原告的起诉没有事实和法律依据，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 被告广信电力公司对其陈述事实在举证期限内提供的证据有： ...

郭某，党委书记。 委托代理人韩某乙，女，1967年1月9日，该公司职工。 原告席某与被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三人西安市 参加被告单位的改制，由被告承担本案诉讼费。 第一、二被告辩称,原告未在申请劳动仲裁后15天起诉第一被告，故第一被告不是本案适格被告，应当依法驳回对第一被告 ...

二倍工资补差x元明显适用法律错误。综上，原告不服此裁决书，请求人民法院判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告王某辩称： 某某派遣有限责任公司自愿放弃其他诉讼请求； 三、原、被告双方及第三人均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费 ...

二倍工资补差x元明显适用法律错误。综上，原告不服此裁决书，请求人民法院判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告黄某辩称： 某某派遣有限责任公司自愿放弃其他诉讼请求； 三、原、被告双方及第三人均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费 ...