劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，当事人提起仲裁申诉时应以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出申请，即使黄某某在2002年11月15日确实 的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂X厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动人事管理工作)。一审法院更可确认黄某某传真了身份证复印件及请求仲裁委帮忙复印 ...

没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84 意见如下： 一、原告所举证据及被告质证意见 1、被告的劳动仲裁申诉书一份；2、温劳仲裁字（2009）第X号裁决书一份；3、原告的 ...

园南支行）、中国建设银行股份有限公司安阳水冶支行（以下简称水冶支行）劳动争议纠纷一案，2010年5月28日，安阳市中级人民法院作出（2010）安民再终字 分行作为被申诉人，以要求撤销开除决定，补发停职期间工资为由向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，其申诉称：园南路支行三次更换负责人，申诉人的工作长期搁置 ...

厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案＂的规定，属于程序上违法，依法应予撤销，并应恢复符 劳动行政主管部门，其收到原告的申诉信件的行为，应视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为。县劳动仲裁委员会收到原告申诉时间应是县信访局将原告信件批转 ...

的各项社会保险及福利待遇事项，解释(二)第一条第（一）项明确规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 委员会申请劳动仲裁，仲裁事项为“要求撤销开除决定，补发停职期间工资”，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字（2003）X号仲裁裁决书驳回了王某某的申诉请求 ...

的回复》，原告于2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据 时效，对被告的诉讼主张，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条、《最高人民法院关于 ...

劳动合同及被上诉人克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委认为上诉人的仲裁申请超过法定60日的申诉时效，于2005年10月17日作出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”和法释(2001)X号文第13条：“劳动争议，用单位负举证责任。”请求撤销原判，重新作出公平、公正判决，切实 ...

证据：2009年11月30日，詹某某的劳动争议仲裁申诉书一份、2009年12月7日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2009）第 受案范围。詹某某对该不予受理通知书不服，故诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...

。二审判决后，虞某某以法院判决不公为由，逐级上访，并向上级法院提出申诉。2005年4月12日河南省高级人民法院，作出(2005)豫法民再字第X 判决和新华区人民法院(1992)新民初字第X号民事判决及平顶山市劳动仲裁委员会平劳裁字(1992)第l号仲裁裁决；二、虞某某调入平顶山市燃气公司应享受原籍档案 ...

职能部门在任何时候都有权要求用人单位履行此义务，它不受劳动法规定的劳动仲裁期限的限制。因此消毒中心应当按照法律法规的规定，依法履行为韦某某 申诉电话费共计5800元。8、判令被申诉人支付仲裁费300元和仲裁申诉代理费600元以及诉讼代理费2000元。9、判令被申诉人向申诉人支付合同期内失业补助费14个 ...