三个月，1998年元月1日成为海天公司正式职工。2011年4月与被告海天公司解除劳动关系。被告海天公司自2000年2月2日至2011年6月1日 押金，该事实证实1998年元月至2011年6月前，双方签订了劳动合同，确立了劳动关系，劳动者就有享受社会保险和福利的权利。然而，被告海天公司是从2003年8月 ...

履行任何请假手续为由，根据《员工手册》第八章第三条第一项做出与国某解除劳动合同通知，并于2005年9月26日将该通知送达国某。国某 。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作，双方建立劳动关系，洛阳大酒店自2003年1月开始为 ...

同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬及缴纳社会保险。 被告刘某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告 30日止。2009年1月24日，原告口头通知被告因经营调整，店铺停业，与被告的劳动合同于即日解除。被告尽管对此有异议，但因其所工作的店铺停业， ...

同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬及缴纳社会保险。 被告程某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告 30日止。2009年1月24日，原告口头通知被告因经营调整，店铺停业，与被告的劳动合同于即日解除。被告尽管对此有异议，但因其所工作的店铺停业， ...

郭淑菊手续工作。2002年对超龄的计划内民办教师办退养手续时，张某甲与郭淑菊发生争执，被告于2004年11月12日停止了原告张某甲的工作 请求的范围，驳回张某甲的再审申请。现原告认为被告强行终止劳动关系，被告应当为原告办理社会保险，故诉至法院。 本案经本院审判委员会讨论认为：根据新乡市中级人民法院（ ...

合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，是由原告首先向被告提出解除劳动合同，双方协商一致而解除劳动关系，不属于 被告处工作，故本院认定自2006年4月起原、被告双方建立劳动关系。根据《上海市X镇社会保险暂行办法》第四十三条规定：“（就业期间的缴费规定）被征地 ...

委员会以松劳仲（2008）办字第X号裁决书裁决：原告与被告自1998年10月起存在劳动关系。裁决后，被告不服，遂向本院起诉要求确认双方自2007年 金山区X镇X村民委员会缴纳了农村社会养老保险。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心按保底基数对被告为原告补缴2005年1月至2007年12月 ...

到被告某混凝土公司工作。 3.上海市X镇社会保险人员缴费变更（接续缴费）核定表1份，旨在证明原、被告于2006年11月建立劳动关系，并由被告某混凝土公司为原告 诉讼请求已超过法定仲裁时效，且原告田某主张自2004年3月起与被告某混凝土公司建立劳动关系，并无证据证明，故本院难以支持。据此，本院依照《中华 ...

仲裁委不予批准延期审理的申请是完全正确的；濮阳市劳动争议仲裁委认定，本案被告自离开原告时，视为与原告解除了劳动关系，原告未在法定时效内主张权利，视为认可并 在此期间，原告濮阳市天口实业有限公司为被告孙某乙、孙某丙缴纳了各项社会保险。2009年10月以后被告孙某乙、孙某丙离开原告濮阳市天口实业有限公司， ...