因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人朱某某的月平均收入为815元。 本院认为：富山公司要求朱某某等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人周某某的月平均收入为858元。 本院认为：富山公司要求周某某等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故 本院予以确认。 上诉后查明：2002年2至4月，上诉人唐某甲的月平均收入为708元。 本院认为：富山公司要求唐某甲等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人李某某的月平均收入为865元。 本院认为：富山公司要求李某某等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人曾某某的月平均收入为826元。 本院认为：富山公司要求曾某某等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人王某某的月平均收入为1062.5元。 本院认为：富山公司要求王某某等患病员工填写的《离职 ...
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因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。 上诉后查明：2002年1至4月，上诉人邹某某的月平均收入为1020元。 本院认为：富山公司要求邹某某等患病员工填写的《离职申请书 ...
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18日将上诉人吴某某的工作岗位调整为保安员工作，已违反了变更劳动合同应当遵循的平等自愿、协商一致的原则。而且吴某某在签收佛分公司变更工作岗位通知时，已 上诉人吴某某和被上诉人佛分公司签订的《广东省职工劳动合同》第五条第(一)款第1项(1)规定为计时工资，不低于最低工资标准。第九条第(九)款规定，任何某 ...
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依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动合同不提前通知劳动者必然使劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知 合同，更说明了建国陶瓷厂与何某某并没有就劳动合同主体的变更达成一致的意见。虽然建国陶瓷厂举出了何某某的住房公积金、社会保险、工资等已转移至钻石公司 ...
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依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动合同不提前通知劳动者必然使劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知 合同，更说明了建国陶瓷厂与王某某并没有就劳动合同主体的变更达成一致的意见。虽然建国陶瓷厂举出了王某某的住房公积金、社会保险、工资等已转移至钻石公司 ...
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