2、3的合法性有异议。第三人认为行政复议决定书、劳动合同具有真某，证据3不具有合法性、关联性，对企业职工工伤认定申请书的真某有异议。 被告县人力社保局未 条第（四）项“当事人无正当理由超出举证期限提供的证据材料，不能作为定案依据”的规定，故前述证据不能作为定案依据。 原告黎某提供的证据1，具有真某，故 ...

“按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内”的规定，故该工伤认定未超过法定期限，对原告的主张不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 一致。 本案二审诉讼期间，原审第三人张桂梅死亡，其女韩某丙申请作为继承人参加诉讼，本院予以准许。 本院认为，本案争议的焦点是：1、被上诉人铜川市人力 ...

突出的损害后果与外伤存在因果关系”,并据此作为认定工伤的理由，原告认为被告这种认定是不客观的，被告认定本案第三人的工伤决定以“损害后果与外伤存在因果关系”为由 郏行初字第X号行政判决。 二、撤销“郏（劳社）工伤认（2009）X号”工伤认定决定通知书。 案件受理费50元，由郏县人事劳动和社会保障局承担。 ...

复决字〔2011〕X号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。 原告种某某诉称，卢某某15天劳务关系被告当成“劳动关系”，卢某某擅自离职 对以上证据质证后，发表如下意见：证据1、3的承揽人不具有资质，不合法，与本案工伤认定没有关联性。证据2是原告单方作出的，与2010年1月 ...

结论。刘某甲遂提起行政诉讼。 原审法院认为，常德市劳动和社会保障局是依法具有作出工伤认定职权的行政机关。依据苏某某的工伤认定申请，并遵循受理、审批、调查核实、作出工伤 、陈X寅、陈X忠等三人自书证据不符合证据规则要求，但原审法院未采信该证据，更未将该证据作为本案定案依据。上诉人苏某某提出的原审诉讼主体 ...

工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系 关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的理由不能成立。被告在作出工伤认定时，未告知证人义务，调查笔录不符合 ...

。本院确认原告提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。 被告辩称，被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿。2010年1月15日22 工伤认字[2010]X号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人为岳某某；4、郑州市龙泉食品有限公司的私营企业基本 ...

人永州市冷水滩区水口桥煤矿因劳动工伤认定一案，不服永州市冷水滩区人民法院于二0一0年九月六日作出的（2010）永冷行初字第X号行政判决，向本院提起 该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，上诉人作为用人单位在规定的期限内没有 ...

年龄，是赋予达到一定年龄的劳动者可以享受退休的权利，但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利。而且劳动者退休是应履行一定的手续并且在退休之后应当享有养老保险待遇的 材料进行了审核，在法定期限内作出了工伤认定，符合法定程序。 综上所述，原告所称要求撤销本案被诉具体行政行为的理由不成立，本院不予支持。被告作出的X ...

法院作出（2006）大行初字第X号行政判决，撤销邵劳工伤认字[2006]X号工伤认定决定。2007年3月26日，邵阳市劳动和社会保障局又基于原告王某甲2007 规定》第七十条的规定，可以直接作为定案依据。原告王某甲参加了工伤保险，第三人邵阳县云山煤矿不承担原告王某甲工伤保险待遇的支付义务，则被告邵阳县 ...