试用期间的工资400元、支付解除劳动合同前的工资和生活费1259.77元。 被告新创业公司辩称，1、原告在其单位工作期间实行四班三运转的工作制度，即每班8小时，三班上班，一班休息，休息日是轮换的，节假日放假，不存在节假日加班的情况。2、根据相关司法解释的规定，劳动者主张加班费的，应当就 ...

2000元高温补贴。王某为其与重庆某中学无任何关系，也没有在学校处领取过工资和其它钱款）、杨xx的证人证言[主要内容为：杨某乙经营卖米的个体户，李 7月，某建设公司负责重庆某中学操场整治工作，有很多民工在此工作。因当时值放假期间，重庆某中学免费提供厨房场地供李某某经营饮食卖给施工人员。由于人手不够，李 ...

，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收郝某某后，因经营原因，郝某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。郝某某工作至2000年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年 ...

4、证人徐XX、金XX、李XX、杨XX、宋XX证言，证明被告在原告放假期间，未通知原告将房屋租赁给第三人和面庄被变卖的有关物品。[被告对证言 质证意见）： 1、2008年2月11日通知书一份，证明原告已拖欠房租、工人工资、供货商及客人预付餐费，被告让原告提供担保，同时证明被告提出了不安抗辩权。[原告 ...

日，仲裁委作出裁决，裁决原告应支付被告2007年3月1日至2009年1月23日期间工资差额2620元、休息日和节假日加班费x.26元，并为被告补缴2007年3月至同年 ，并表示被告在2008年2月、4月和2009年1月未满勤是由于节假日放假所致，其余未满勤的月份是调休所致。对此，被告表示，其缺勤的时间 ...

查明，被告郭某某原是焦作鑫安科技股份有限公司职工，焦作鑫安科技股份有限公司停产放假后，1998年被告中止在焦作鑫安科技股份有限公司工作，于同年到原告焦作电力 请求，不符法律规定，该请求本院不予支持；被告在原告单位工作期间，按照原告制定的底薪加提成的工资收入办法，共计销售货物并收回货款x元，按照提成方法 ...

不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业经营困难，工资也停发了。在此期间，原告多次到 ）参加工作，属计划内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产 ...

。故原告要求不予支付被告2010年1月15日至1月26日期间工资571.43元，不予支付被告2008年未休年休假工资689.66元和2009年未休年休假工资689 决定不再上班工作，并不属于我国劳动合同法第四十条第（三）项规定的由用人单位支付代通金后可以解除劳动合同的情形，因此被告要求原告支付代通金和 ...

诉讼请求，要求不予支付原告2010年1月15日至1月26日期间工资952.38元，不予支付2008年未休年休假工资1149.43元和2009年未休年休假工资 ，决定不再上班工作，并不属于我国劳动合同法第四十条第（三）项规定的由用人单位支付代通金后可以解除劳动合同的情形，因此原告要求被告支付代通金和经济 ...

有一年，被告并未取得专业职业证书。2009年9月30日，原告欲让被告在国庆放假期间值班，被告不肯，后不辞而别。原告认为，原告与被告之间是一种以传授、学习 二倍的工资x元，扣除被告已领取的，原告还应向被告支付工资x元。《劳动合同法》规定：用人单位违反法律规定解除或者终止合同的，应依照规定的经济补偿标准的 ...