年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金 ...

年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金 ...

人于1999年退伍，2000年6月30日被安置到被上诉人处工作，但被上诉人一直未为上诉人安排工作，因此被上诉人应当为上诉人安排工作，补发工资及生活费等。被上诉人盐业公司认为：按照《劳动合同法》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限为5年，合同期满后双方未续签劳动合同，事实上，上诉人到外地打工争 ...

年3月1日至2008年2月29日止。合同期满后，被告继续担任董事长秘书职务，原告多次要求被告续签劳动合同，每次均遭到被告拒绝。直到2009年3月1日 劳动合同事宜与被告协商，双方未对劳动合同内容达成一致意见，同月26日，原告A公司向被告出具续签劳动合同通知书，被告拒绝签字。2009年2月26日，原告A ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...

4月30日终止。合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000 ...