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给被上诉人足够时间安排新人交接过渡工作的情况下辞职,按厂规和劳动法的规定应扣除其相应的工资,以及要求上诉人赔偿撕毁公司运作资料所造成的经济损失。 关系补偿金2400元和额外经济补偿金1435元理由不充分,本院不予支持。 上诉人认为自己并非自动离职而是被解雇及请求对《因工作职责问题的会议记录》进行司法 ...
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被告上海某建筑设计咨询有限公司。 委托代理人仇某乙,上海某建筑设计咨询有限公司员工。 委托代理人陆某,上海某律师事务所律师。 原告某诉被告上海某建筑设计 人民共和国劳动法》第七十八条之规定,判决如下: 驳回某要求上海某建筑设计咨询有限公司赔偿2009年10月起经济损失中诉讼请求。 诉讼保全费人民币1 ...
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尾款及修改事宜进行磋商。庭审中,开普公司确认刘洪艳是其公司员工,于2008年6月辞职。 双方当事人均确认基亿公司提供的光盘中所载开普公司宣传片及 表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,为合法有效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。该合同约定,基亿公司应在2008年4月12日前交付制作完成的宣传 ...
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大千公司提出辞职并提出尽快办理法定代表人的变更手续,但此后其一直不配合公司相关工作,鉴于其行为已给公司造成经营困难及相应损失,故提起反诉,要求董某某返还公司 录音笔两个;请求判令董某某赔偿给公司造成的损失x元;请求判令董某某依法配合公司正常工作,并向张某甲及公司员工公开赔礼道歉并承担诉讼费用。 董某某 ...
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气动总公司关于干部任免的决定,戴某某的劳动合同及辞职申请书。欲证明被告的两股东赵永平、戴某某原系原告的员工。 第三组:证人程某、韩某某的 :被告的商标注册申请书、受理通知以及商标申请费发票。欲证明被告销售的液压阀有自己的“Y1”商标。 经庭审质证,双方当事人发表如下质证意见: 对于原告的证据,被告认为 ...
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,请假20天,在田某某请假后,公司领导知道,田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定,自己在外开设工厂“新望厂”,自行从事生产经营活动,同时,田某某利用 依据,同时其明确表示不起诉刘某某,在新望厂的财产不足以赔偿的情况下,也不要求刘某某承担赔偿责任。 本院认为:构成商业秘密必须具备三性,即新颖性、商业 ...
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金德宝厂,故刘某某该辩称无理,原审法院不予采纳。刘某某认为陈某应赔偿电脑的价值8280元的辩称有理,原审法院予以支持。对于仲裁费520元及本案诉讼费用 和法律依据,本院不予支持。原审法院认定金德宝厂无理由辞退陈某,并要求刘某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金正确,本院予以维持。 另外,关于 ...
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无结果。2009年10月14日,王某到临颍县信访局反映被告将其档案丢失,要求被告将其档案归还。经信访部门督办,被告于2009年11月16日作出处理意见:“ ,临颍烟草公司作为所属员工档案的管理者,未尽到保管义务,具有过错,应当依法承担赔偿责任。从王某被除名,直到起诉到本院,一直在行使自己的权利,故临颍 ...
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本院认为:最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。现原告主张补缴工作期间未缴 ...
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月,被告人王某在担任白河县某公司中心店店长期间,利用公司充值卡管理上的疏忽先后在自己持有的储值卡充值x元,累计消费x元。案发后,被告人王某主动向公安机关 公司怀疑王某嫌疑较大,便找王某谈话要求赔偿x元平息此事,王某否认盗窃充值之事,并于2008年12月31日辞职离开该公司。 2009年1月14日,某 ...
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